辞职申请经批准后(或《解除劳动合同通知书》生效后)，辞职员工应填写交接清单，根据交接清单内容办理交接手续，经人事部门审核后，出具离职证明。完整版员工离职交接清单书面离职报告申请，部门负责人或人力资源面试，坚持离职部门负责人签字，到离职日期填写员工离职交接表，各部门负责人签字，如果手头工作很多，可以提前进行交接。

如果你想写一份离职表，可以遵循以下方法:1。写清楚，需要通知的主管部门或老板的辞职报告的收件人，通常是公司里的人力资源部或你所在部门的负责人。因此，你的辞职报告的一个标题应该是接收人和职位。比如尊敬的李经理。2.写清楚你辞职的原因。虽然这是一个透露自己真实想法的机会，但是你可以吐槽自己对公司和直属上司的不满。但实践证明，这样的结果可能会让你暂时感到舒服，但对后续的工作交接和未来在业内的口碑都是不利的。

记住，你辞职或者退出是为了更好的职业发展，而不是为了报复。3.感谢公司给你的工作机会，以及你在工作中获得的工作技能和经验。这是最起码的礼貌。反正你在这个公司工作过，你也付出过努力和贡献。同时你也得到了待遇，工作技能，业内同事。4.说明工作交接老板最担心的是:如何安全的继续你承担的工作，他的业务如何不会因为你的离开而受到影响。

辞职报告1尊敬的公司领导:您好！在过去的三年里，公司利用公司给的良好的学习时间，学习一些新的东西来充实自己，增加自己的一些知识和实践经验。衷心感谢公司三年多来的关照！非常感谢公司给我这样一个在良好环境下工作学习的机会。我三个月没给公司创造多少价值。经过仔细分析，我发现在三个月的时间里，我对工作的不适应已经充分表现出来了。

因为很多个人原因，经过深入冷静的思考，我郑重要求公司高层辞职。首先，我在贵公司工作了几个月，收获很大。在领导和同事的帮助下，我掌握了很多非专业的知识，开阔了眼界，增加了阅历。说到工资，真的不好说。没有付出，就没有收获。作为一名应届大学毕业生，大家都希望找到一份薪酬更高的工作，所以跳槽的也很多，我承认我也摆脱不了被称为这个团队中的一员。

员工辞职交接程序清单:辞职者职务辞职原因、部门单位会签、主管意见、财务部交接物品签字、直属主管指定、1。旅游合同，2。社会会徽，3。名片，4.5.6.7。直属主管签名:北美运营部签证部南美运营部行政人力资源部辞职人员签名，1。各部门应立即办理辞职者的辞职手续。2.所有会签部门完成后，将此表返回人力资源部。备案日期:备案日期:员工离职清单及交接手续；辞职原因；部门和单位的会签意见；部门经理签名；物品的移交；1.2.3.4.5.6.7由直接主管指定；直接主管的签名；企业管理部行政人事部财务部执行董事辞职确认及签字；1.各部门应立即办理辞职人员的辞职手续。

把你上交衣服的规格、数量、价格、货号、产地列个清单，由接收人、主管和你自己签字。辞职后，你可以把属于你的一切都拿走。把属于单位的东西都留下。拒绝交出的，向劳动局举报，劳动局责令交出。如果真的要走，实习期提前3天向老板提交辞职通知，非实习期提前30天。老板批准或不批准，同意或不同意，就叫你依法离职。老板会承担后果，一切与你无关。

辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动，未按合同约定支付工资的，职工可以随时要求用人单位解除劳动合同；二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位申请，双方同意解除合同。从公司辞职前，员工为公司工作，付出劳动。公司应当支付员工相应的劳动报酬，所欠工资应当补发。

1。仓库中正在推进的项目和将要完成的项目的交接主要是指在您任职期间正在推进的一些工作项目和正在处理的一些工作项目。2.仓库的物料帐管理的帐交接，这要看老板的意愿。3.仓库日常使用的各种表格的交接(包括电子表格、文件、工作流程的归档及其他资料)。4.部分工具的交接(如计算器、电脑、办公桌椅钥匙、个人对讲机、等。)工作期间收集或分配给你的。5.日常工作中使用的一些个人账户的交接。6.移交最新的人员组织结构。7.其他应当移交的与工作有关的事项。

问题1:如果要辞职，交接的时候要写什么？写简单点，不要太复杂？1.物品交接:如工作服、钥匙、交接书(告诉交接人如何使用相对简单)2。工作职责:(可以主要写一些工作中的职责)1...饥饿2.3.4。(这是根据你的工作情况写的，因为每个人的工作情况不一样，你再跟交接人说一遍就可以了)

对于离职员工(以下简称“交接方”)，部门主管或人力资源经理在与员工面谈时，应明确资料交接的内容和要点，并在办理离职审批的同时，工整理工作，整理交接资料，填写交接表。移交内容应包括所负责的工作任务或项目的描述和进展、外部联系信息、书面和电子文件等。二，交接和归档。

申请书面离职报告，面试部门负责人或人力资源，坚持由离职部门负责人签字，并在离职日期前填写员工离职交接表，由各部门负责人签字。如果手头工作很多，可以提前进行交接。如果员工离职，他/她需要办理交接手续。辞职申请经批准后(或《解除劳动合同通知书》生效后)，辞职员工应填写交接清单，根据交接清单内容办理交接手续，经人事部门审核后，出具离职证明。

如果发现货物损坏或丢失，应折价赔偿。劳动合同终止时，用人单位应当在员工离职时一次性结清员工工资。用人单位认为劳动者未提前30日申请辞职并给用人单位造成实际损失的，应当提供充分证据证明其主张，否则应当依法支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

只展示你的作品。没有过分的要求，也很好理解，1.人力资源部知道这个情况后，会上报。这时候就需要层层上报了，总经理和董事长知道这件事并同意后，人力资源部会通知你的老板交接工作。2.当你移交工作时，你需要分别按照三个文件的顺序，等这些文件都交了，你就可以去财务部结算工资了。交接领导确认签字后，交接任务完成。