试用期不是白用期!试用期不是白用期!试用期期间辞职需要承担违约责任吗?试用期期间辞职需要承担违约责任吗?试用期期间辞职需要承担违约责任吗?试用期期间辞职需要承担违约责任吗?领导以试用期不符合要求辞退我,要求我立刻马上办理离职手续,并收走了办公电脑,关闭了我所有工作的账号,并在大群艾特通知我不用去上班了,但是又拒绝给我解除劳动合同通知书,说是试用期没通过,不需要解除劳动合同通知书,截止目前,我还没有收到人事部的任何通知,所以试用期的员工的权利真的没办法得到保障嘛。
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离职是你的权利,不需要老板批准。按照劳动合同法第37条的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法的条款说的很明确。你只需要提前30天书面形式告知单位,时间就可以离职走人了。你需要做的是,提前30天书面向公。
签了劳动合同,目前在试用期,但想辞职需要注意什么?#菌崽的求职笔记#。
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转给毕业生,求职签合同前,这些你一定要知道!进入职场,对于试用期,你了解多少?试用期和实习期有什么区别?劳动合同需要具备哪些条款?试用期时长有什么具体规定?试用期期间辞职需要承担违约责任吗?约定末位淘汰的绩效考核制度是否合理?这些实用签约知识你一定要知道!戳图学习。