2、离职交接单。第二、离职交接单要明确交接工作内容，但凡签了离职交接单的，什么被迫离职违法解除都别想了，2、回想了下，离职的时候没有给离职交接单拍照，有点遗憾，主要是我签字了的，压根不记得都是啥内容，第一，离职申请书。一个离职交接单，跨部门十几个人会签，会签流程走了三天都没走完，呵，而且我这还不是什么核心岗位。

大公司的流程有多繁琐？一个离职交接单，跨部门十几个人会签，会签流程走了三天都没走完，呵，而且我这还不是什么核心岗位。

失业第一天。1、去农贸市场一家理发小店花了120烫了一个头发，希望从头再来。2、回想了下，离职的时候没有给离职交接单拍照，有点遗憾，主要是我签字了的，压根不记得都是啥内容。3、再回想，其实有很多小细节没有注意到。自己要听话听音。4、把无本买卖搞起来，毕竟自己当老板做生意才能快速正常起来。5、。

签了这几个文件，仲裁100%败诉。签了这几个文件仲裁99%败诉。1、空白合同，几乎签一个死一个。唯一的胜诉机会就是对方的律师太差了。2、离职交接单。但凡签了离职交接单的，什么被迫离职违法解除都别想了。3、辞退通知书。本来只是个通知书通知就可以了，你非得签个字，签完字以后就不再是通知的行为了。

离职申请单、离职交接单，公司或者人事，不管说的多么的好听，不管听起来多么的规范，多么的合逻辑，万万不能签，小可爱们，如果一莽撞签了法律后果就是字签了，钱没了。关注我学点法，少走弯路不迷路。

企业也有风险因个人原因离职企业也有风险。人力资源高管，企业管理实战专家杨毅。个人原因离职也有风险，企业做好这6点才算没有后顾之忧，最后一点最重要。第一、手写辞职信一定要有。第二、离职交接单要明确交接工作内容。第三、明确薪资发放截止日期。第四、员工社保和公积金截止日期。第五、关。

离职时，这四个地方的字千万不要随便签。如果不慎签下了，可能会给自己带来大麻烦，第一，离职申请书。如果是主动离职，可以签，但如果是被解雇或与公司存在纠纷，就不要轻易签字，因为签字意味着放弃了其他补偿和赔偿的权利，第二，解除劳动关系协议书。在签订之前一定要仔细阅读协议中的经济补偿条款，一旦签字。