离职率的计算公式是,离职率=离职人数/(离职人数 期末数)×100%。月离职率的计算,当月离职率=当月离职人数/(当月离职人数 当月期末数)×100%，你的公式,实际上是搞混了短期离职率和年度离职率的计算方法;首先说一下年度离职率的计算公式,我们通常会用:1:年度离职率=年度累计离职人数/，年度离职率计算公式:年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数 年度离职人数)*100%;月度离职率计算:月度离职率=月度离职人数/(月度在岗人数 月度离职人数。

离职率的计算公式为:离职人数/((期初数 期末数)/2)离职率(DimissionRate)是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察。有三种计算方法度量1:离职率=期间内离职人数/(期初人数 期末人数)/2×100%度量2:离职率=期间内离职人数/预算员工人数×100%度量3。

1、离职率计算方法:(离职率离职人数累计在册人数×100)将分母定义为当月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指当月曾经在册的员工的总数。计算全年离职率第一,年初一共在职多少人,从去年12月31日截止人数第二,年末一共在职多少人,也是但最后一天第三,进来了多少人,离开了多少人第四，离职率=离职11人/(期初12 新进18)你上面的数据不对。