干部档案管理条例是一种重要的管理制度，它规定了干部档案的管理和使用规范，为干部建立档案提供了依据，以确保干部档案的真实、准确、有效地管理及使用。

一、干部档案的收集、登记和保管

1、收集：收集干部档案的主要责任人是机关、单位、学校等招录干部的部门，应在招录干部时，仔细收集、审核干部的基本材料，如个人基本情况、学历、职称、任职情况、业绩、奖惩情况等，并将其记录在干部档案中。

2、登记：收集的干部档案应按规定的程序进行审核和登记，登记时应填写完整、准确的档案信息，以便以后查询和使用。

3、保管：干部档案应按照规定的存放方式，妥善保管，以免丢失或损坏。

二、干部档案的使用

1、使用范围：干部档案可以用于干部考核、晋升、调动、派遣、调研、聘任等活动，也可以用于统计、研究、教学等活动。

2、使用方式：干部档案的使用应按照规定的程序进行，未经许可不得擅自复制、传播或公开发布。

3、使用人员：干部档案的使用只限于拥有相应权限的人员，不得将档案提供给任何个人或机构。

三、干部档案的安全保护

1、保密：干部档案的保密应严格遵守国家有关规定，确保其安全。

2、管理：对干部档案应有专人负责管理，定期检查档案的完整性和真实性，及时发现和纠正错误。

3、监督：对干部档案的使用应实行严格的监督，确保其真实、完整、准确地使用。

四、干部档案的销毁

1、规定：干部档案的销毁应遵守国家有关规定，确保其安全。

2、方式：干部档案的销毁应采用安全的方式，如烧毁、抹除等。

3、责任人：销毁干部档案的主要责任人是机关、单位、学校等招录干部的部门，应负责按规定程序进行销毁。

以上就是关于干部档案管理条例的介绍，干部档案的管理和使用规范是一项重要的工作，能够有效地保障干部档案的真实、准确、有效地管理及使用。