劳动合同解除证明是劳动关系解除时，由用人单位出具的一种书面证明，用以证明双方已经解除劳动关系。它是劳动关系解除时，用人单位应当向劳动者出具的一种书面证明，其内容应当包括：用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同解除的日期、劳动合同解除的原因、用人单位对劳动者所发放的解除劳动合同的补偿金额等。

劳动合同解除证明的作用是：1、为劳动者的合法权益提供法律保障；2、为劳动者的职业发展提供依据；3、为劳动者的职业转型提供依据；4、为劳动者的就业提供依据；5、为劳动者的社会保险、住房公积金等建立证明；6、为劳动者的工资支付提供依据；7、为劳动者的劳动仲裁提供依据；8、为劳动者的劳动争议提供依据；9、为劳动者的劳动保障提供依据；10、为劳动者的社会保障提供依据。

劳动合同解除证明是劳动关系解除时，用人单位应当向劳动者出具的一种书面证明，用以证明双方已经解除劳动关系。双方在解除劳动关系时，应当根据劳动法的规定，签订劳动合同解除协议，并由用人单位出具劳动合同解除证明，以便劳动者在以后的就业、劳动仲裁、劳动争议等方面提供有力的证据。

劳动合同解除证明是劳动者在解除劳动关系时，必须要求用人单位出具的一种书面证明，其内容应当准确、完整，以便劳动者在以后的就业、劳动仲裁、劳动争议等方面提供有力的证据。因此，劳动者在解除劳动关系时，一定要求用人单位出具劳动合同解除证明，以便维护自身的合法权益。