公司的基本管理制度一般可分为规章制度和责任制度。公司的基本管理制度应根据企业建立的管理制度制定，装修公司管理制度范本没有规矩，就没有方圆，公司运作的基本制度包括:1，人力资源管理系统；第二，财务管理制度；第三，行政管理体制；第四，生产管理制度；五、安全管理体系；6.仓库管理系统；七、采购管理制度；八、其他特殊制度。

企业规章制度如下:1。负责组织业务学习，对业务人员进行培训和考核，提高业务人员的整体素质和业务能力。2、做好市场调查，掌握市场动态，做好市场分析。3.通过各种渠道了解竞争对手的各种信息，认真分析竞争对手的成功经验和失败教训，作为自己运营的参考。4.制定市场开发政策和计划，对各分公司的市场开发计划进行分解和安排。

把需要的系统列在目录里，在百度里一个一个查，根据企业的实际情况修改制定。我给你提供一个“公司管理系统”的样本，希望对你有帮助！为了加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律法规和公司章程，制定公司管理制度大纲。1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和决定。

三、公司通过充分发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、管理和经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力，提高经济效益。第四，公司倡导全体员工努力学习科学技术和文化知识，为员工提供学习和深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，打造一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

第一章:总则第一条:为保证各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用于本公司各部门的每一位员工。第二章:行政办公制度第四条:根据公司实际经营情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训等会议。第五条:公司的每一位员工都必须按照公司的要求参加会议。第六条:健康管理体系。生产操作人员必须按照公司要求做好每天的岗位清洁工作，保持岗位整洁。

3.直接操作员负责每台设备的维护、基本维护和清洁。4.必须服从公司的统一安排，搞好公司的环境卫生，保证工厂的整洁。5.食堂卫生和食物清洁应由食堂厨师直接负责，以防止食物中毒。第七条:公司办公用品严禁使用与公司无关的物品。第八条:生产和办公场所严禁吸烟。第九条:任何员工不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。第十条:不要说对公司不利，对公司形象不利的话。

公司的基本管理制度应根据企业制定的管理制度制定。如:组织架构、部门设置、部门职责、岗位设置、岗位职责、工作流程(应涵盖多个子管理体系(如质量管理体系、财务管理体系、人力资源管理体系、薪酬管理体系、物料管理体系、营销管理体系等。).然后根据管理制度，编制相应的程序文件和部门管理制度。公司运作的基本制度包括:1。人力资源管理系统；第二，财务管理制度；第三，行政管理体制；第四，生产管理制度；五、安全管理体系；6.仓库管理系统；七、采购管理制度；八、其他特殊制度。

为了加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律法规和公司章程，制定公司管理制度大纲。1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和决定。第二，公司倡导“一盘棋”的思想，禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象和声誉或破坏公司发展的事情。

公司管理制度一般可分为规章制度和责任制。规章制度侧重于工作内容、范围、程序和方法，如管理规则、行政管理制度、生产经营管理制度等。责任制重在规范责、权、利的边界及其关系。一个科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转，员工的合法利益不受侵犯。大多数中小企业在建立企业管理制度时，都是将样本文件稍加修改后作为自己的管理制度。

首先，不排除参照样本制定公司管理制度，因为有了参照，就可以取长补短，一定不能全部照搬。在制定管理制度时，首先要确认以下几个方面:企业的行业性质，企业的工作性质，员工类别等等。比如，因为行业的性质，大部分广告公司都采用弹性工作制。所谓弹性工作制，是指每周有一定的工作时间，但这些时间可以根据实际情况来安排，而不是严格的朝九晚五的工时制度。

没有规则就没有方圆。每个公司的成立都会在内部管理规章制度，装修公司也不例外，为了让业主朋友们清楚的认识和了解装修公司的内部管理，笔者给大家提供一份装修公司的规章制度，供大家参考。为了规范公司及其员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》及其配套法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规章制度，1.这些规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括缓刑监督人员和正式工人；特殊岗位员工另有规定的，从其规定。