公司指纹打卡考勤管理系统。如何制定考勤管理制度？第二，考勤制度是公司重要的管理制度之一，虽然办公室考勤制度管理规定考勤制度很重要，但其重要性不能无限夸大，公司的考勤管理制度在企业文化面前略显苍白，考勤管理系统1。为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵纪守法的自觉性，特制定本制度。

考勤系统包括几个方面:1。考勤管理系统1。目的:加强公司劳动纪律管理，维护企业正常的生产和工作秩序。2.考勤范围:2.1公司在册员工。2.2员工因特殊原因缺勤，需经总经理批准。3.考勤方式:3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤方式；3.2办公室人员负责考勤工作，门卫配合各部门监督管理考勤流程。同时，门卫应承担员工进出的记录和报告工作。

为加强考勤管理，规范公司员工上下班时间，结合公司实际情况制定《》。希望对你有帮助。a公司员工上班期间严格执行考勤制度，该制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1。公司实行五天工作制，上午9:00-12:00-14:00，部门负责人办公时间为8:45-12:0013:55-18:10；3.行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:8: 30 ~ 12: 0513: 55 ~ 18: 10。

三、违纪的定义分为迟到、早退、旷工、脱岗、睡觉五种。管理程序如下:1 .迟到:指未按规定到达工作岗位或工作地点；迟到不到30分钟，每次扣10元；迟到30分钟以上扣半天底薪；迟到一小时将从全天工资中扣除；2.早退:指提前下班；早退3分钟以内，每次罚款10元；超过30分钟将按旷工半天处理。

好复杂。如果你认为可以实现的话最好:1。不与异性并肩而行扣30，因为你不善于沟通。二:有厂牌的50，理由是暴露身份。三:穿厂服扣60是因为太没有人情味了。四:考ATS的，没玩过几个网游就扣100，理由是不能全面发展。五:八点前起床的扣200，理由是影响别人休息。六、上班不谈QQ，打个电话500，理由是他们不支持中国的通信行业。

八:上班前不喝一斤酒，扣200，理由是丢厂里老板的脸！九:上班期间不去卫生间抽烟，以不会享受生活为由扣半个月工资。十:上班不打瞌睡扣600元，理由是不会劳逸结合。十一:下班吃饭排队会扣一个月工资，理由是没有竞争意识！晚上十点半以后不翻墙的，以不会独立生存为由辞退。十三:操作员请假，组长要批准。如果他上线或者有预约，就要问资金是否充足。资金不足或者预约不到，他要给厂里报销，不能在厂里丢脸。

考勤制度虽然很重要，但其重要性不能无限夸大。公司的考勤管理制度在企业文化面前略显苍白。管理需要制度的约束力，但不是制度的机械化。以下爱辉边肖整理的办公室员工考勤规则供您参考。办公室员工的考勤规则如下:第一章1。宗旨总则为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保护员工合法权益，根据国家劳动法律法规的有关规定，制定本管理制度。

第二章1。基本工时工作制实行五天工作制，每周工作五天，每天工作八小时。工作时间:8:30 ~ 12:0013:30 ~ 18:0013:00 ~ 17:30实习实验室工作时间:8: 00 ~ 11: 30二。打卡系统(包括磁卡、纸卡和指纹识别系统，统称打卡系统)1。公司实行上班打卡制度。所有员工必须自觉遵守工作时间。2.打卡次数:每天两次，即上午打卡一次，下午下班打卡一次。

第一章总则第一项:为规范员工劳动纪律管理，强化全体员工的纪律意识，进一步优化公司管理制度，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条适用范围:本制度适用于公司全体员工。第三条迟到的基本定义:该上班了，你还没到。早退:下班前早点离开岗位。脱岗:上班时间未经领导批准擅自离职。旷工:没有任何手续不去上班。

考勤统计时间:每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。第四条考勤是公司人力资源管理的基础工作，是计算工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。第二章考勤规则第五条公司工作时间:根据公司实际情况，员工分为行政班和早晚班。行政班工作时间为:夏季时间:上午9:00-12:00；下午14: 0018: 30

指纹考勤机的使用和管理规定1。刷指纹的方法和注意事项1。按指纹前，要注意手指是否干净。手指上不要带污垢和可能的化学腐蚀。指纹采集前保持手指清洁，保证指纹考勤一次成功率。2.将存档的手指平放在指纹刷镜上，指纹机语音提示“谢谢”时操作成功；如果不成功，需要重新把指纹放进去，或者用备用的指纹刷。3.刷指纹尽量大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、抖、挑镜等动作。

5.指纹考勤机在手指干燥太冷的情况下会失效。你要提前处理好，再来一次(可以用嘴温热湿润)。你的手里应该没有水。6.刷指纹时，如果考勤机无法识别指纹或无法正常工作，应立即向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为缺勤。7.指纹剥离严重，十指无法准确采集的同事，可以去人力资源部审核获取个人密码，每天练习密码考勤，直到指纹可用。

1。漏打卡是可以理解的，但是需要及时去人事处补签，经上级审核后交回人事处作为当前工作周期的考勤凭证。第二，行政人事部需要成立检查组，检查员工到岗后是否全部到岗，发现异常及时记录和沟通。总之，考勤要作为一项制度来执行。如果发现执行期间出现包庇下属的情况，情节严重的要进行批评和处分。

1。为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵纪守法的自觉性，特制定本制度。第二，考勤制度是公司重要的管理制度之一。根据相关规定，除非某些公司领导得到总经理的特别许可，否则所有员工都必须参加考勤。一天打卡三次(早、中、晚)，下午上班打卡最多只能提前十五分钟(即14: 00上班，13: 45以后打卡)，否则按相关规定处罚。

工作日:周一至周六工作时间:上午8: 00至12: 00，下午14: 00至18: 00，公司可根据实际需要调整工作时间，以通知为准。四，假期管理(一)各种假期1。出差是有下列情形之一的出差(1)因公司技术、业务等原因出差；(2)经批准参加公司资助的各种培训和公司组织的各种旅游活动；(3)经批准外出参加各种社会公益活动。