三。抢救工作制度.工作人员必须明确急救工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度和技术操作常规，掌握急救医学理论和技术，落实急救措施、抢救制度、分诊制度、交接制度、核对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、重症监护室和抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员的职责。

我国十八项核心护理制度主要包括:1。护理安全管理制度；2.护理质量管理体系；3、 抢救工作制度;4.病房管理制度；5、病房远离系统；6、护理查房制度；7、护理会诊制度；8.分级护理制度；9.患者身份；10、患者健康教育制度；11.检查系统；12、给药系统；13、护理交接班制度；14、护理差错、事故报告制度；15、防止患者从床上跌落的管理制度；16、防止患者从床上跌落的预案和处理流程；17、压疮预防制度；18、压疮预防管理制度。

1、护理质量管理体系。二、病房管理制度。三。抢救工作制度.第四，分级护理制度。五、护理交接班制度。第六，检查系统。七、给药系统。八、护理查房制度。九、病人健康教育制度。十、护理会诊制度。十一、病房消毒隔离制度。十二、护理安全管理制度。十三、护理差错、事故报告制度。十四、病人身份识别系统。十五、防止患者跌倒、坠床管理制度。

危重病人抢救系统1。临床科室危重病人的抢救应在科主任或副主任以上医师的统一指挥下有序进行。科主任或主任医师(副)不在时，由职称最高的医师(具有主治医师及以上资格的人员)主持抢救工作，但必须及时通知科主任或主任医师(副)。严格执行“请示报告制度”，做好重难点案件、突发公共卫生事件和重大灾害的请示报告工作。2.在抢救过程中，如需请其他科室会诊或协助抢救，相关科室医务人员应积极配合，给予全力支持，不得拖延或推诿。

㈢参加抢救的医务人员应认真负责，服从指挥，明确分工，密切配合，分秒必争，熟练操作，密切观察。严格执行无菌操作原则和三查七对制度，注意采取防护性医疗措施，防止差错、事故和医疗纠纷。四个。在救助过程中，应当坚持告知和同意的原则。如有危险或可能造成意外伤害的检查或治疗需要，应向患者或其家属说明，征得同意并签字后方可实施。

1。领导机构成立了医院大量伤员医疗救治领导小组。急诊抢救系统为垂危患者开通急诊彩色通道，实行先抢救后补办手续的原则，各种检查优先。一、参加救援的人员必须全力以赴，明确分工，密切配合，服从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。医生到达前，护理人员应根据病情及时给予吸氧、吸痰、测血压、心电监护、静脉通道建立、人工呼吸及胸外按压、配血、止血等措施，并提供诊疗工具。

危重病人要送到急诊室，中、轻病人分别安排到各个门诊。护士要冷静、大胆、有条不紊地安排医疗秩序，及时向院领导汇报，组织医院抢救。三、根据抢救工作的特殊性，对季节性明显的疾病(如中暑、慢性支气管炎、脑血管意外等)提前做好安排。).四、密切观察病情，药物处置应准确，对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。五、及时准确记录各种抢救情况，口头命令在执行中应反复执行。

生产安全应急救援体系如下:1 .目的和适用范围1.1。为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出紧急预警和响应，最大限度地减少可能的事故后果，特制定本制度。1.2.本制度适用于公司生产经营中可能发生和已经发生的安全生产事故的预防和处理。2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。

2.2、以人为本，安全第一，以保护员工的生命安全和健康，防止和减少事故造成的伤害为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。2.3、预防为主，强化基础，快速反应，坚持预防与应急、正常与异常相结合，坚持不懈。在不断提高安全风险识别和防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完善、预案演练等工作。

急诊科工作制度1。急诊必须24小时开放咨询，随时可用，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度和技术操作常规，掌握急救医学理论和技术，落实急救措施、抢救制度、分诊制度、交接制度、核对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、重症监护室和抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员的职责。

急诊病人就诊时，值班护士应立即通知相关科室的值班医生，同时采取一些措施(如量体温、脉搏、血压等。)并登记姓名、性别、年龄、住址、来院确切时间、单位等项目。接到紧急通知后，值班医生必须在5 ~ 10分钟内接受病人进行治疗。对于拒绝来急诊科救治患者或接到急诊通知后不到10分钟的医生，急诊室护士将随时通知医务科、门诊部或总值班室，联系相关科室负责人，查明原因后严肃处理。

(1)制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重病人抢救技术规范，建立定期培训和考核制度。(2)对危重病人应积极治疗。三级医师负责患者的医疗团队正常工作时间负责，非正常工作时间或特殊情况(如主管医师手术、门诊值班或请假等)由值班医师负责。).重大抢救事件应由科主任、医务部或医院领导组织。(三)主管医师应根据患者病情及时与患者家属(或随行人员)沟通，口头(抢救期间)或书面告知危重者并签字。

医护人员要密切配合，口头医嘱要准确、清晰，护士执行口头医嘱时必须重复。在救援过程中，需要边救援边录音，录音时间要具体到分钟。未能及时记录的，相关医务人员应当在抢救后6小时内如实补记，并予以说明。(五)急诊室应制度完善，设备齐全，性能良好。急救用品必须做到“固定”，即固定数量、固定位置、固定人员管理、定期消毒灭菌、定期检查维护。

法律分析:(1)严格执行《病房特殊药品管理暂行规定》。(2)急救药品应做到“四定”:定量、定位、专人保管、定期检查，完好率100%。(3)应建立急救药品清单卡、药品摆放示意图和急救药品交接书。交接班时，交接人员签名。(四)护士长与治疗护士每周共同检查一次，有记录并签名。(五)护理人员必须掌握急救药物的药理作用、使用方法及不良反应的观察和处理，并有培训和考核记录。

法律依据:《中华人民共和国药品管理法》第二十条设立制剂室，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门提出申请，报同级人民政府药品监督管理部门审批；省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门检验合格的，予以批准并发给《医疗机构制剂许可证》。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门、药品监督管理部门应当自收到申请之日起30个工作日内作出批准或者不批准的决定。