实验室培训如何计划？实验员是实验室最重要的资源，对实验人员的培训自然举足轻重。没有规矩不成方圆，以下是实验室培训管理制度供大家参考，实验室培训管理制度1.目的：通过定期对实验室工作人员进行教育和培训持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度，保证本实验室的质量和技术活动符合CNAS-CL01：2018检测和校准实验室能力认可准则12：01：02：03-17检验检测机构自制认定能力、评价检验检测机构通用要求等标准规范的要求。

3.职责：1.1各岗位人员必须保证结果的真实性不受任何来自外界的压力和影响。2.2总监负责执行本程序负责实验室年度培训计划的审批。3.3经理负责依据实验室组织架构图编制各职级的"岗位工作职责"，实验室按"岗位工作职责"的要求进行招聘人员。3.4技术负责人负责组织确定实验室人员的培训需求和目标制定培训计划并组织实施负责组织检测技术的培训。

实验室Safety管理制度应该在实验室以下地方进行管理:1 .危险药品应专人、专类、专柜保管，两人双锁管理制度。各种危险药品应按其性能和特性存放，并定期检查，以防意外。装有药品的临时容器应标有名称、溶液浓度、日期和使用者姓名。2.使用高压气体时，应定期进行检漏和压力检查，以确保所有阀门合格。高压氢气操作需要两个人，周围环境严禁明火。

3、长期使用的高温热处理炉应定期检查，高温尾气排放应合格；使用高温热处理炉和烘箱，取样时戴高温手套。实验室安全管理实行什么样的管理？安全存储、责任和人员负责这种管理。各单位应加强易燃、易爆、易爆等危险品的管理和安全储存，并指定专人负责此项管理。用户订购毒性、麻醉性、放射性物品时，应提出申请报告，注明名称、规格、数量、用途，由单位或项目负责人审核签字，一式三份交供应部门统一办理。

法律分析:主要由四部分组成:开放时间；准入条件；注意事项；惩罚措施。在注意事项中，比如规定实验室出入境登记簿和实验室仪器使用登记簿(烘箱、超纯水机、消化器等。)应及时登记；禁止将与实验无关的人带入实验室，不在实验室吃、玩、从事与实验无关的事情；涉及危险化学品的实验必须在开放期内进行，实验产生的废液必须规范收集；实验期间必须有人值班，密切注意仪器运行情况，发现问题及时联系实验室负责人；

1。目的规范各类实验操作，确保实验技术人员的人身安全和公司财产在操作过程中不受损失，确保检测工作正常有序进行，牢固树立“安全第一”的思想，二、适用范围适用于实验室各种作业的安全管理。三，职责实验室负责人负责安全运行的监管；化学家负责安全操作规范的实施。四，目录的一般要求。严禁实验室人员将与检验无关的物品带入实验室(有特殊要求的除外)；2、凡从事各类产品检验的人员，应熟悉所用药品的性能、仪器设备的性能、操作方法和安全事项；3、检查时，应严格按照操作规程和安全技术规程进行，掌握各种事故的处理方法；4.实验室应有足够的照明和通风设施；5、检查时，必须穿戴好劳动保护用品；6、所有药品、样品必须标有醒目的标签，标明名称、浓度、配制时间和有效日期等，，标签字迹应清晰；7.禁止用手直接接触化学品和危险物质，禁止用嘴或鼻子识别物质。