年终奖的个人所得税该如何计算呢？我们知道，年终奖应该是并入综合所得还是单独计税呢？对于平时月薪较高的员工，建议将年终奖单独计税。而对于平时月薪较低的员工，则建议将年终奖并入综合所得，如何判断自己的平时月薪是高还是低呢？可以通过计算12个月收入减去专项扣除、专项附加扣除和各项扣除后的余额来判断，如果余额为负数，则说明收入较低，此时可以选择将年终奖单独计税。

1、年终奖个人所得税的计算方法国家所得税年终奖金应计入当年所得，按照综合所得税率计税。可以享受一次性定额扣除，支持专项附加扣除。企业开具年终奖，需要代扣代缴税款。个人所得税年终奖金是指企业支付给员工的一次性奖金，与工资一样，应计入当年个人收入。根据个人所得税法的规定，年终奖奖金适用综合所得税率计税，包括税前工资、年终奖奖金、股票期权等。

比如，员工全年收入10万元，年底拿到2万元奖金，可以一次性扣除8万元，再计算剩余收入的综合税率。此外，根据国家政策，个人还可以享受专项附加扣除政策，包括子女教育、住房贷款利息、赡养老人等费用。这些费用可以在年度结算时扣除。对于企业来说，个人所得税需要在缴纳时代扣代缴年终奖黄金。

法律主观性:应纳税所得额和应纳税额的计算:(1)将职工当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除数。(二)按照上述确定的适用税率和速算扣除额，计算员工当月取得的全年一次性奖金，计算公式如下:1，如果职工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为:应纳税额=职工当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除额。