个税下工资和年终奖纳税筹划存在明显的可能性,分析目前年终奖个人所得税筹划存在的问题,年终奖今年还可以用单独计税，可筹划下。所以此背景下如何进行年终奖个税筹划成为单位、企业以及实际纳税人关注的焦点.本文从新个人所得税背景下的年终奖计税方法入手,会计Helper：又到年终，2022年终奖个税的三种计算方法，附个税筹划案例。

会计Helper：又到年终，2022年终奖个税的三种计算方法，附个税筹划案例。

个税下工资和年终奖纳税筹划存在明显的可能性,但因年终奖计算个税时速算扣除数一年只能扣除一次,会导致在每一个含税级距的临界点上存在多发少得的陷阱区间;会计人员要充分发挥企业的财务参谋作用,做好下年度的工资预算和发放方案,按照阶段分别以工资形式和年终奖形式发放,从而实现企业应付工资不变情况下员工。

坐标图分段表达工资薪金个税的计算过程，其次详细介绍利用EXCEL工具中的IF和MAX函数即可一步到位计算工资薪金和年终奖个税的简易方法，最后通过该方法在已有文献构建的企业薪酬安排模型基础上，对工薪和年终奖组合筹划方案作验证，为广大财税从业者提供参考借鉴。

不能用这两个方法，符合条件的个税专项扣除要用到，在个税app里有说明。年终奖今年还可以用单独计税，可筹划下。

新个人所得税背景下,因为年终奖在多数情况下数额相对较大且与员工息息相关,所以此背景下如何进行年终奖个税筹划成为单位、企业以及实际纳税人关注的焦点.本文从新个人所得税背景下的年终奖计税方法入手,对年终奖计税方法发生的变化展开分析,然后在此基础上从专项扣除之后收入大于0、专项扣除之后收入小于0、分配比例。

个人所得税是我国较为重要的税种之一.新个税法于2019年正式实施,本次税改不仅提高了免征额,还增加了六项附加扣除,税改力度之大前所未有.而对于个人所得中的年终奖部分,个税新政也给出了三年过渡期,并对年终奖的计税办法进行了简化与优化.本文就此进行了深入探讨,力求为各收入群体就个税筹划提供参考意见.。

年终奖是公司永远的话题,为提高员工的积极性,公司一般会选择在年末发放年终奖.然而,大多数公司在发放年终奖时,没有做好个人所得税的筹划工作.本文以财税(2005)9号文件和财税(2018)164号文件为基础,分析目前年终奖个人所得税筹划存在的问题,结合案例设计具体纳税筹划方案,探索纳税筹划方法.。