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你必须掌握这个秘密。这是苏引华的经历，他是大脑营的创始人，也是业绩增长专家。当你成为一个管理，你必须时刻牢记以下几点:第一，永远做一个榜样。第二，记住你不再是一个人在战斗，而是通过团队获得结果。这样才能真正培养团队。第三，首先要有一颗善良的心，快刀的意思是管理人要内心善良，但是满足。

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中小企业通常需要管理以下重要文件:1。财务文件:包括账目、账单、报表、税务信息等。这些文件需要定期归档，保存多年。2.人力资源文件:如员工合同、薪资制度、考勤记录、培训文件等。这些文件涉及敏感信息，需要加以限制。3.法律文件:各种法律文件、合同等。企业的，需要经常查阅，要妥善保管。

关，阿里巴巴第一任首席运营官，从事中小企业企业管理咨询十余年。是关于世界2。从管理常见的精神和身体疲劳出发，分享了《企业常青的秘诀》，这是一本值得反复阅读和学习的书！#关#好书分享#老板思维#商业思维。

企业的核心管理在于用人，而用人的关键在于人力资源。人力资源分为三部分:人员结构调整、薪酬待遇和人力资源培训，大多数中小企业过于关注管理而忽视人力资源。如果您的企业没有完善的人力资源体系，盛顺同仁可以为您提供最优质、最专业的服务，帮助您建立完善的企业管理体系。