本书将基于高阶梯队理论和公司治理理论，同时，密切结合中国特定制度背景，从管理者特征和相关的公司治理视角，研究公司财务行为。本书分为两个部分，即管理者背景篇和公司治理篇，例如，1932年，美国学者伯利等人对公司所有权和经营权如何适当分离进行了研究，他们发现公司治理中的代理人和委托人之间存在利益冲突，并提出了更有效的治理方式，其中高级管理人员薪酬治理是其中的一个组成。

本书将基于高阶梯队理论和公司治理理论，同时，密切结合中国特定制度背景，从管理者特征和相关的公司治理视角，研究公司财务行为。本书分为两个部分，即管理者背景篇和公司治理篇。就管理者背景篇而言，本书从CEO的工作经历财务工作经历和公司外部工作经历两个方面以及企。

我一个前老板最喜欢的治理公司的理论之一是：利出于一孔，力出于一孔。那种看着一张张期盼的脸，令行禁止的感觉应该很爽，整个公司如同自己身体的延伸。唯独遇到业务拓展探索的挑战时，整个公司也如同他一样一筹莫展。