职工年休假条例是一项为职工提供休息和调整的法律规定，它旨在确保职工有充足的休息时间，以便恢复精力，提高工作效率。它是职工权利的重要组成部分，在某些国家和地区是法定的。

职工年休假条例的精神是为职工提供足够的休息时间，以便他们能够更好地完成工作任务，提高工作效率。通常情况下，职工年休假的时间是每年有限的，一般是按照每月8天的标准来计算的。

职工年休假条例规定，雇主必须提供足够的休息时间，以便职工能够放松身心，恢复精力，更好地完成工作任务。同时，雇主也有义务在职工休假期间支付职工应得的工资，以及支付职工休假期间的其他福利。

此外，职工年休假条例还规定，职工不得拒绝休假，除非雇主有合理的理由，或者有其他法定的原因。职工如果拒绝休假，雇主有权对其进行惩处。

职工年休假条例的实施有助于改善职工的工作环境，提高职工的工作效率，并有利于提高职工的社会地位和经济水平。因此，职工年休假条例应该得到足够的重视和执行，以保障职工的合法权利。