每个职工应领取的工龄补贴按以下规定计算:(1)工龄补贴每平方米年工龄补贴×职工工龄×补贴面积。工龄补贴标准法律主体性:工龄补贴工龄补贴是住房公积金制度(1992年)建立前，职工在职期间由单位出资的住房公积金的一种补贴，全国工龄补贴标准法律分析:1，员工工龄工资设定标准:1，在我公司工作满一年的员工，月工龄工资为50元。

(2)工龄工资(含工龄):每年在30元，随工龄增加。实行工龄工资不仅仅是照顾老工人的问题，更重要的是鼓励工人终身工作，有利于工人队伍的建设和稳定。(3)工作工资:补贴以按劳取酬为原则；主要是鼓励劳动者多干活，尤其是年轻的劳动者，他们精力充沛。他们多劳多得，得到了应有的回报，这不仅是心理上的安慰，更是一种鼓励。

3.在本公司工作满三年的员工每月工资为人民币150元。4.在本公司工作满四年的员工每月工资为人民币180元。5.以此类推，在我公司工作每增加一年，工龄月薪相应增加30元。已经封顶十年了。6.员工连续请假超过15天或一年内请假超过30天的，工龄按新员工待遇取消并重新计算工龄(经总经理特别批准的除外)。

1998年9月30日或之前参加工作的人员有过渡性养老金。(2)影响养老金数额的因素有三个:1。退休时上一年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金逐年上涨。所以退休时间越晚，养老金越多)2。本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)。缴费年限越长，养老金越多)3。个人账户储存额(缴费越多，养老金越多)。注:各地规定会有所不同，以投保地政策为准。

2000年全年工龄津贴为每平方米(建筑面积)4.09元。(3)职工领取补贴的工龄从职工参加工作的当年起计算至1992年；1992年以前离婚(退休)的职工，在计算工龄时，补贴到国家规定的离婚(退休)年龄；提前离(退)休的职工，应当从参加工作之日起计算实际退休年限。(4)无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴；

实行工龄工资不仅仅是照顾老工人的问题，更重要的是鼓励终身服从工人，有利于工人队伍的建设和稳定。工作工资:领取的补贴以按劳取酬为原则；主要是鼓励劳动者多干活，尤其是年轻的劳动者，他们精力充沛。他们多劳多得，得到了应有的回报，这不仅是心理上的安慰，更是一种鼓励。绩效工资:月度和年度奖金(而不是职称工资)。

6.员工连续请假超过15天或一年内请假超过30天的，工龄按新员工待遇取消并重新计算工龄(经总经理特别批准的除外)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

(3)职工领取补贴的工龄从职工参加工作的当年起计算至1992年；1992年以前离婚(退休)的职工，在计算工龄时，补贴到国家规定的离婚(退休)年龄；提前离(退)休的职工，应当从参加工作之日起计算实际退休年限。(4)无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴；未达标的职工，按照已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。