企业如何开展安全教育和培训呢？风险意识的培养需要训而非培。应安联专家将在公益直播中分享经验，针对安全意识缺失的员工，我们应该采取哪些措施呢？安全培训应坚持缺什么补什么的原则，对于缺乏风险意识的员工，我们应该加强他们的岗位风险培训，实操培训包括危险预告预知的岗前VR虚拟体验、制作岗位风险告知卡以及技术安全交底和抽查提问等方式，这些措施能够提高员工的风险意识。

在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强员工的安全意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合我公司实际情况，特制定本制度。第一条安全培训教育的目的是提高企业职工的安全意识，保障安全生产经营的顺利进行。第二条本制度适用于培训本公司员工、租赁承包商、司机、售票员的教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性和有效性培训教育原则，对员工进行安全教育培训。

安全管理科负责运营人员、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容(一)公司级安全培训教育。其重点是安全思想教育和法纪教育、安全生产方针政策、管理技能培训、国家相关政策、法律法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。各部门安全教育培训，重点是安全生产管理技能培训、防火防盗知识 培训、岗位责任制培训、学习公司的安全。

安全生产是一个企业应该放在首位的重要因素。工厂安全生产知识有哪些？下面就给大家介绍一下，希望能帮到你。工厂安全生产知识1。生产车间容易发生的安全事故包括触电、坠落、被线圈缠住、物体打击和火灾。为了预防事故，我们应该具备必要的安全知识和技能。2.电气安全触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分，导致人体受伤的事故，其后果一般比较严重。

2.1所有设备的电气安装、检查和维修必须由电气专业人员进行，任何人不得私自操作。2.2车间内的电气设备不得随意启动，只能按照本人岗位所涉及的机械设备及其使用说明书正确操作，不得超越规定的操作权限，未经允许，严禁在您当前位置之外操作电气设备。2.3本岗位使用的设备和工具的电气部分出现故障，不得私自修理或带病运行；需要及时向上级汇报，联系专业人员处理。