聘用合同书是雇主和雇员之间签订的一种合同，它涵盖了他们之间在聘用关系中的权利和义务。聘用合同书是一种重要的文件，它可以用来清楚地定义雇主和雇员之间的权利和义务，以及他们之间的关系。

聘用合同书通常包括以下内容：

一、雇主和雇员的身份：聘用合同书应当清楚地说明雇主和雇员的身份，以及他们之间的关系。

二、雇佣期限：聘用合同书应当明确指出雇佣期限，以便雇主和雇员都能够明白他们之间的聘用关系的有效期限。

三、工作职责：聘用合同书应当清楚地说明雇员的工作职责，以及他们在工作中应当负责的职责。

四、薪酬：聘用合同书应当清楚地说明雇员的薪酬，以及雇主应当支付的薪酬标准。

五、加班：聘用合同书应当清楚地说明雇员是否有加班的义务，以及雇主应当支付的加班费。

六、福利：聘用合同书应当清楚地说明雇主提供的福利，以及雇员应当接受的福利。

七、终止：聘用合同书应当清楚地说明雇主和雇员之间聘用关系的终止条件，以及雇主和雇员之间的权利和义务在聘用关系终止后的处理方式。

聘用合同书是雇主和雇员之间签订的一种重要文件，它可以清楚地定义雇主和雇员之间的权利和义务，以及他们之间的关系。聘用合同书应当清楚地说明双方的权利和义务，以及聘用关系的有效期限，以确保双方都能够了解聘用关系，并保护双方的权利。