聘用协议书是一份具有法律效力的文件，用于确定双方在聘用关系中的权利义务。聘用协议书也称为劳动合同，是雇主和雇员之间签订的一份文件，用于确定双方的权利和义务，聘用协议书的范本可以根据双方的实际情况进行调整，以确保双方的利益得到充分保护。

一般来说，聘用协议书范本应包括以下内容：

一、双方的基本信息，包括雇主的名称、地址和联系方式，以及雇员的姓名、身份证号码、联系方式等；

二、聘用期限，包括聘用开始日期、结束日期、续签条件等；

三、聘用职位，包括职位名称、职责范围、工作地点、工作时间等；

四、薪酬待遇，包括工资标准、绩效考核方式、加班费用等；

五、福利待遇，包括带薪休假、五险一金、节日礼物等；

六、违约责任，包括违约方的责任、违约金额等；

七、其他条款，包括双方的签名日期、有效期等。

聘用协议书范本的内容可能因双方的实际情况而有所不同，但是最重要的是，双方都应该根据聘用协议书的内容，充分尊重双方的权利和义务，以确保双方的利益得到充分保护。