劳动协议书是一种约定用于规定雇主和雇员双方在劳动关系中的权利义务的法律文件。它可以起到保护双方权益的作用，使双方在劳动关系中拥有清晰的权利和义务。

劳动协议书一般包括以下内容：

一、甲乙双方的基本情况：包括甲乙双方的姓名、性别、身份证号码、住址等。

二、甲乙双方的权利和义务：包括甲方的雇佣义务、乙方的劳动义务、劳动报酬、劳动时间、劳动地点等。

三、劳动协议的终止：包括甲乙双方同意终止劳动关系的原因、终止劳动关系的法律效力、终止劳动关系后双方的权利义务等。

四、双方其他约定：包括双方对劳动协议的修改、解释、适用法律等。

劳动协议书的签订，是双方劳动关系的基础，是双方权利义务的约束，是双方劳动关系的保障。因此，劳动协议书的起草和签订应当慎重，确保双方的权利义务得到有效的保护。

劳动协议书范本：

甲方：

鉴于：

1、甲方为一家具有法人资格的公司，乙方为一名合格的劳动者；

2、双方有意就乙方在甲方工作进行协商；

经双方协商一致，就乙方在甲方工作达成如下协议：

一、乙方担任甲方的职务：

二、乙方的工作时间：

三、乙方的工资待遇：

四、乙方的社会保险待遇：

五、乙方的劳动保护待遇：

六、乙方的劳动条件：

七、乙方的劳动安全保护：

八、乙方的劳动纪律：

九、甲乙双方的其他约定：

十、本协议的解释、修改、终止和适用法律：

十一、本协议签订地点：

十二、本协议签订日期：

甲方：

乙方。