人事部是企业中最重要的部门之一，它负责企业的人力资源管理，其职责涉及到企业的招聘、薪酬、绩效管理、培训和发展等方面。

一、招聘：人事部负责招聘和录用员工，根据企业需求，结合员工能力，组织招聘活动，吸引和选择优秀人才，确保企业有效的人才队伍。

二、薪酬：人事部负责制定和发放薪酬，根据企业的发展需要，制定合理的薪酬制度，确保企业的薪酬结构合理，以激励员工勤奋努力，为企业发展做出贡献。

三、绩效管理：人事部负责绩效考核，对员工的工作表现进行客观考核，确保员工的工作表现符合企业的要求，并给予适当的激励和表扬。

四、培训和发展：人事部负责制定企业的培训和发展计划，根据企业发展需要，定期组织培训活动，提高员工的专业能力和素质，以满足企业发展的需要。

五、其他：人事部还负责员工关系管理，协调员工之间的关系，维护企业的良好氛围，以及参与企业的其他事务，确保企业的正常运营。

总之，人事部是企业发展的重要组成部分，其职责包括招聘、薪酬、绩效管理、培训和发展、员工关系管理等，是企业的核心部门。