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保安服务品质提升方案建议。一、改善员工福利待遇，把好招聘关，引进素质较高的人才。拥有较好的福利待遇是留住员工的最基本条件，目前物价上涨迅猛，许多员工都会觉得日常生活开支较大，很难攒到钱，不会安心投入工作，随时有辞职的想法。招聘素质较高的员工，通。

特斯拉在中国招聘人力总监，一个10年经验的资深HR说能给特斯拉节省100亿人工成本。马斯克被惊到了！这个方案，竟是削减员工工资福利。这个HR给了2个方案：1、底薪减半、加班翻倍！2、使用劳务派遣，不用交五险一金！马斯克听完大卫震撼，毫不犹豫地将这位高管赶走！他认为削减员工薪资、福利的行为。

四种职工福利的账务处理含其他会计大胆税筹方案。

广州这家公司，引发了全国人民的羡慕嫉妒恨！近日，广州侨银股份发布了一个员工生育福利方案：员工生三孩，一次性奖励10万元！如果员工是第一胎，就报销孩子0到3岁期间的日常花费，比如奶粉、纸尿裤等。如果员工是第二胎，就承担孩子的公立幼儿园学费。这样算下来，如果一个员工在职期间，连续生了三胎。

集团子公司—薪酬绩效主管。招聘人数：1人，薪资待遇：综合薪资10000—15000/月具体面谈，缴纳五险一金，集团员工福利，节假日福利，年终奖。岗位职责：1.拟定公司薪酬福利制度，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，规范绩效管理各项流程，2.按序时核算公司月度人力资源费用分析报告、人力。