在学习人力资源管理的课程时，老教授讲了一句：人力资源管理，根本上就是人际关系的管理。人力资源管理自考本科考试课程，刚做培训的时候，非人力资源经理的人力资源管理这门课程能占到我年课量的三分之一左右，2020升级为业务领导者的人才管理课课程项目之后，这个系列课程课量每年能占到年课量的一半以上。

韩冬老师5月12日在佛山讲授的华为人力资源管理公开课课程圆满结束！华为的成功是多方面的因素促成的,但其独特的人力资源管理在其成长过程中起到了不可磨灭的作用。这对于我国快速成长的民营企业来说是一个很好的范例。老师通过案例分析、情景演练、小组讨论、参与式研讨等方式，让学员快速理解企业经。

人力资源管理自考本科考试课程。招生学校：四川大学、西华大学、成都理工大学、成都信息工程大学1X免考5科。

管理自己，影响他人。#清大EMBA卓越总裁班82班课程进行时——著名人力专家#蔡毅臣教授决策者的人力资源管理。蔡毅臣教授从中观视觉分析、中小企业案例、传统角度中西结合分析人力资源管理课程，借鉴孔孟老庄等诸子百家，以方法论为主分析管理思维与管理哲学。要警惕不会做事但会处世的人受到重用。

为什么职场上，有关系就足以否定努力的人呢?在学习人力资源管理的课程时，老教授讲了一句：人力资源管理，根本上就是人际关系的管理。韩非子被同门师兄弟李斯谋害致死，不就正式体现了职场上，关系就足以否定努力的人吗？韩非列传记载韩非其人:非为人口吃，不能道说，而善著书。与李斯俱事荀卿。

MBA都在学什么？Audrey老师，教育公司创始人，北京大学国家发展研究院MBA面试辅导专家。经典MBA课程主要包括了像管理学、战略管理、运营管理、财务管理、人力资源管理、经济学、组织行为学、市场营销等等这些内容。然后还有些选修的模块，选修的模块它内容就比较丰富了。常见的像大数据分析、银行金融。

刚做培训的时候，非人力资源经理的人力资源管理这门课程能占到我年课量的三分之一左右，2020升级为业务领导者的人才管理课课程项目之后，这个系列课程课量每年能占到年课量的一半以上。这门课程从课前的问卷调研、学员访谈，到授课，再到课后测试和返岗实践作业的部署，再加上配套的专著给业务领导者的8堂人。