第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等依照法律、法规和规章执行。第五条双方解除或终止劳动合同应依照法定程序办理，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的通知或相关证明。符合法律法规的规定。劳动合同可以约束劳动者和用人单位共同履行责任和义务。签订劳动合同时，要注意劳动内容，看清楚条款。那么，你知道劳动合同应该包含哪些内容吗？为此，我从网上精心整理了“劳动合同模板简化版（通用版）”仅供大家参考，希望能给大家提供参考。

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