工勤技能岗位包括事业单位二级以下岗位等级的技术岗位和普通岗位。事业单位岗位表中有管理岗、专业技术岗、勤勉技能岗。物流岗位通常包括技术工人、物流人员、服务人员等。这些岗位有不同的职责和技能要求。事业单位岗位等级对照表分为管理类、专业技术类、勤勉技能类三类。入坑先入职业，和文章了解职业编制职级晋升。事业单位编制分为三类:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗位。

-薪资待遇:一般来说，专业技术岗的薪资待遇要优于后勤岗。2024年江苏省省属事业单位统一公开招聘人员公告统一公开招聘的岗位为省属事业单位除保密岗位外的部分管理岗位、通用专业技术岗位和与工作相关的技能岗位。事业单位职工转岗到管理岗位还是技术岗位，需要根据个人学历、技能、工作经验等因素综合判断。

因此，许多后勤工作无法体现一名优秀军人的才能和管理技能。有两种类型的帖子。一是物流技能岗工人9人，不限专业，35岁以下，有相应工作经验。以下是需要考虑的一些因素:-晋升空间:专业技术岗位比后勤岗位有更大的晋升空间。在满足一定条件后，专业技术岗位可以晋升为中级和职称，而后勤岗位相对较难晋升。

管理岗位分为10个等级，最低学历为中专以上。具有大专以上文化程度的专业技术职务应分为13个等级，最高为，最低为职员工勤技能岗位，分为两类:技术工人分为5个等级，普通工人不划分等级。管理职务，包括事业单位中除单位领导职务以外的其他管理职务。——岗位职责:专业技术岗和管理岗的主要职责和要求不同。

专业技术岗位需要具备一定的专业技能和知识，而管理岗位则需要具备一定的管理能力和经验。一般来说，地面工作者的学术要求因工作和组织而异。如果你有一定的专业技能和知识，可能更适合你转岗到专业技术岗位。比如一些技术性很强的岗位，如电工、机械维修工、仪表操作员等。，可能需要相关职业培训或大专以上学历。