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关于薪资的问题，我认为不仅仅是指薪资水平，还包括相关的福利待遇。个人成长和人脉积累都是非常重要的考核指标。所以不同层次的互联网公司对你的影响是不一样的，就看你关注什么了。如果注重薪资待遇，可以去一些金融互联网公司，因为薪资高，当然压力也大。如果想积累创业经验，可以先去一些A轮公司，可以有展示和学习的机会。

同时，应届毕业生和职场小白如果想进入bat，需要多学习互联网课程，了解互联网产品，自己思考，最好能在一些自媒体平台上展示自己，获得一定的体量。有可能得到这样的机会。当然，公司越大越好，因为大公司的稳定性和制度可以帮助你养成良好的习惯，即使你将来需要跳槽，也是非常有益的。毕竟大平台的人视野和格局会更大。

01为了招募更多的游戏人才，腾讯以游戏《三片竹叶》为例。游戏是五个刚毕业的学生做的，预计上线。花了很大力气才招到更多的游戏人才。目前游戏行业真的很火爆。为了招聘更多的游戏人才，多益网络在校招中以“寻找领袖”为主题进行招聘。作为新的领导者，可以看出多益网络这次在招聘优秀人才方面下了很大功夫。

为了招到更多的游戏人才，盛大游戏提出了“G新星闪耀”的2018校园招聘口号，希望能招到人才。主要招聘地区:南京、上海、武汉等地。为了招聘更多的游戏人才，巨人网络到各地选拔人才。其主题是“寻找金牌毕业生”招募游戏人才。

面试会有一定难度，多益网络作为中国互联网百强企业，面试难度并不大。多益网络成立于2006年7月，是国内领先的互联网企业。2017年进入中国互联网企业100强榜单第25位。2015年，公司年度净利润超过10亿元，在中国iOS游戏营收公司榜单中也排名第4。多益网络专注于独立R