职测是什么主要考什么？什么是职业能力测试？什么是职业能力测试？你问的是，什么是职业能力测试？行测和岗位考一样吗？岗位测试和岗位测试有什么区别？1.职位测试(Job test)是行政职业能力测试的简称，用于测试应聘者与拟任职位相关的知识、技能和能力。是考生从事公务员工作必须具备的职业能力测试。

行测与行测的区别如下:行测考查言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空)、数量关系(数值推理、数学运算)、判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)、数据分析(文字数据分析、表格数据分析、统计图形分析)和常识判断。重点是对国情社情的了解，综合管理的基本素质等。，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技。

行测主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力因素，适合采用客观纸笔测试的方式进行考查，包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。常识判断主要衡量考生应该知道的基础知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。行政能力测试是国家公务员考试的公共笔试，也是比较难的一门。行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、常识判断和数据分析五个部分。

行测不同于行测，行测是事业单位的考试科目；行测是公务员考试科目。1.考试时间不一样。行政职业能力测试:一般各地区120分钟120题，国家公务员考试120分钟130或135题。职业能力测试:考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。2.测试内容不一样。行政职业能力测试:主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断理解、数据分析。2018年广西公务员考试没有常识部分。

职业能力测试:主要考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、数据分析五个模块。3.难度不一样。一般来说，公务员考试的难度和题量(类型)都比较难，比较多。事业单位考试的难度和数量(类型)都比较容易，比较少。在行政职业能力测试中，题型基本相同，但公务员难度略大，各部分题型略有不同。

职业能力测试包括言语理解和表达、数量关系、判断和推理、数据分析和常识判断。一般题型以客观题为主，包括单项选择题、多项选择题和判断题。职业能力测试的测试内容:职业能力测试主要测量考生从事事业单位工作时应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析四个部分。岗位考试的重点不一定和省考或者国考一样，各个地区都有倾向。

近两年时政常识考题逐渐增多，需要多关注时政热点，近几年的重大会议和领导人讲话。2.言语理解与表达根据近四年真题来看，言语部分整体题数由20题增加到25题，增加了考生的阅读量。各类题型的题干材料较长，且多为科普文章，阅读难度较大，对考生的阅读理解能力要求较高。所以建议考生多读这类文章，培养良好的阅读习惯，有效阅读，提高做题速度。

职业能力是人们从事某种职业的各种能力的综合。通过职业测试，可以更好的确定一个人对自己职业的综合考量。职业能力可以定义为个体在特定的职业活动或情境中，通过对所学知识、技能和态度的归类、迁移和整合，完成一定职业任务的能力。专业能力是人类发展和创造的基础。个体的专业能力越强，各种能力的发展越全面，越能促进人在专业活动中的创造和发展，工作表现和绩效越好，越能带来个人的职业成就感。

很高兴在这里回答大家的问题。你问的是，什么是职业能力测试？职业能力测试是指对求职者或职场员工的职业实力进行评估的工具，旨在帮助企业了解求职者的专业技能和发展方向，从而有效地做出招聘、晋升和建议等决策。一般来说，职业能力测试包括职业兴趣问卷、职业技能测试、职业专长评价、职业价值观等。通过职业能力测试，求职者可以知道自己的职业方向，以及自己在职场中的优势和劣势。

总的来说，岗位测试和岗位测试的主要区别在于，公务员考试《行政职业能力测试》一般是120分钟，各地区120题。事业单位职业能力测试考试时间90分钟，时间短，答题任务重。常识判断的范围不同:测试中的常识判断主要衡量申请人对相关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等。，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等基础知识及应用。，比较全面。

数量关系与数据分析的区别:就试卷而言，所有考生取一套试卷，10项，15项数据，共计25项。但岗位测试分为A、B、C、D、E五类，每类量化数据所占比例不同，共计15个通道左右。就具体题目而言，虽然题目看似一样，但如果继续用行测来做题，有些题不一定能解决。比如事业单位C类新题型策略的制定。

职业能力测试:帮助参与者确定职业目标。职业能力测试是通过一些测试来预测某人的职业取向、适合的职业类型和性格。一般来说，这是一种倾向测试，也叫职业能力倾向测试。职业能力测试是通过一些测试来预测某人的职业取向、适合的职业类型和性格。一般来说，这是一种倾向测试，也叫职业能力倾向测试。为了辅助职业考试，一般的考试都是通过计算机系统进行的，我们只需要按照计算机的要求做题就可以了。

1、行测，是行政职业能力测验的简称，用于测试考生与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考生从事公务员工作必须具备的职业能力测试。行政能力测试是公务员笔试的公共科目之一，难度较大。职业能力倾向测验是指确定某人的职业取向、适合的职业类型和性格的一些测验，属于一种倾向测验。2.职业测试“职业能力倾向测试”是事业单位联考大纲要求的内容。

考试题目是:1。言语理解。每道题都给出一段语言，要求考生根据自己对这一段的理解或对语言的了解，选择最合适的答案。2.数量关系。第一种题型:数值推理。每个问题都给了一个系列，但是少了一个。要求考生仔细观察这个数列中数字之间的关系，找出排列规律，然后从四个备选答案中选择最合适、最合理的一个来填空，使之符合原数列的排列规律。

第一种题型:图形推理。每题给出一到两组图形，要求考生通过观察分析找出图形排列的规律，选择符合规律的一个，4.数据分析。一般来说，一条信息有1-5个问题，考生需要根据信息提供的信息进行分析、比较、推测、计算，从四个备选答案中选择符合题意的答案。5.常识判断，常识判断主要衡量申请人对相关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等。，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基础知识及其应用，，并要求申请人通过分析、判断、推理，选择最符合要求的一个。