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除非特别说明，诺和诺德的合同都是三年，试用期六个月，解雇的原因基本和正式工一样:违反劳动纪律，不符合工作要求，故意泄露商业秘密等。人事部门和用工部门不会故意解除劳动合同，所以重新招聘所花费的时间和金钱，包括可能的离职率，都是有风险的，看来这个世界真的很小，而且传播的这么快。呵呵，挖人就炒了，好像是公司人品有问题，或者是人事部门有问题。