思想政治建设要从哪里下功夫？思想政治建设要在五个方面下功夫。思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，加强企业员工思想政治建设的方法加强员工思想政治建设的策略和方法，丰富员工思想政治建设方式，不断创新思路，一切思想政治建设工作的主体是人。因此，在加强员工思想政治建设的过程中，要坚持以人为本的基本原则和理念，通过不断创新理念，丰富员工思想政治建设的方式方法。

如何做好思想政治工作及队伍建设问题与对策

加强新时期思想政治工作队伍建设，要坚持规律性、针对性、渗透性、灵活性，切忌用运动式的盲目僵化灌输。思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是实现企业又好又快发展的生命线和灵魂。在日常工作中，如何提高政工人员的素质，提高他们的工作积极性，收紧管理措施，改善队伍形象，是我们从事思想政治工作者应该深入思考和认真探索的重大问题。

讲究规律性，戒运动思想政治工作是一项长期的工作，不可能一劳永逸。经济工作开展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。在工作方法上，要力戒“大话运动式教育”，代之以经常性的思想教育、经常性的学习、经常性的谈心交流、经常性的鼓励引导、经常性的企业文化活动。在教育内容上，要着力树立“四种意识”，即政治意识、法律意识、职业道德意识和群众意识；弘扬“四种精神”，即团结协作精神、争创一流精神、艰苦奋斗精神和修身养性精神；保持“四风”，终身学习风、务实风、乐观风、廉洁自律风。

思想政治建设应在哪些方面下功夫

思想政治建设要在五个方面下功夫。思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，推进领导班子思想政治建设，必须从五个方面努力，取得实效。强化理论武装，坚定理想信念，提升理论素养。一是深入学习实践科学发展观。坚持用科学发展观武装领导干部的头脑，用发展着的马克思主义指导新的实践，提高用科学理论分析和解决实际问题的能力。

把理想信念教育作为学习实践社会主义核心价值体系的重中之重，引导党员干部增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的自觉性和坚定性。加强党的思想政治工作，引导党员干部增强政治敏锐性和鉴别力，筑牢思想防线。三是大力弘扬伟大的抗震救灾精神。坚持把伟大的抗震救灾精神和“挑战极限、创造一流”的雅安精神纳入领导干部教育培训的重要内容，转化为武装头脑、坚定意志、指导实践、攻坚克难、推动工作、加快发展的强大力量。

思想政治建设六个方面是什么?

1，来完善系统。要完善学习培训制度，把政法干警核心价值观和社会主义法治理念作为检察官日常学习和培训必修课的重点内容，纳入检察官干警思想教育、业务培训和晋升考试，不断夯实检察官社会主义法治理念的思想基础。完善理论中心组学习制度，督促领导干部带头学习践行政法干警核心价值观，充分发挥示范和辐射作用，影响和带动本单位、本部门的学习；完善理论研讨制度，组织政策研究部门对社会主义法治理论的重大理论和实践问题进行广泛研究和讨论。

机关党组织是加强和改进思想政治建设的基础。认真落实党建工作责任制，进一步完善机关党组织建设，健全工作规则，创新活动载体，强化活动效果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。抓好党员队伍建设基础工程，加强党员管理，提高党员素质，增强党员意识，完善党员经常性教育和保持先进性长效机制，充分发挥党员领导干部的模范带头作用和党员检察官在思想政治建设中的先锋模范作用。

如何加强思想政治工作

1。做好思想政治工作应注意的几个问题1。坚持以情服人，以理服人。做一个人的思想工作，必须坚持“以人为本”。情感导向型的人利用群众的情感特点，从激发情感入手，把各种原理运用到情感沟通中，让员工在情感上产生共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是通过讲道理、摆事实，使劳动者从思想认识的深处认识到是非、是非，从而产生说服的信念，形成共识。

2、必须坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用三个代表理论，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，通过充分的调查研究，针对员工的热点、疑点、难点问题，开展思想政治工作。同时，教育要针对不同的对象、不同的年龄段、不同的专业、不同的岗位，做到因人而异。3.注意方法。思想教育的对象是人，要讲究方式方法。

如何在新形势下加强党的思想政治建设

思想政治工作一直是我们党进行思想教育的重要武器。多年来，我们党对思想政治工作进行了不断的探索，积累了丰富的经验，极大地推动了中国新民主主义革命和社会主义建设。但是，随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题。我们必须适应变化了的形势，解放思想，实事求是，坚持理论创新，始终用科学理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。

思想政治工作要着眼于群众，为群众着想，就要着眼于不同的群众，为不同的群众着想。随着改革的推进和经济的发展，我国社会出现了一些不同的群体，他们的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特点都不一样。因此，思想政治工作必须因材施教，因材施教，具体问题具体分析解决，避免千篇一律、空洞说教。做好群众的思想政治工作，要适应群众的具体情况，采取科学的方法，有的放矢。

如何加强党建和思想政治工作

带感叹号的屁话。党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中克服困难、开拓创新、奋勇前进的重要保证。近年来，公司各级党组织和党务工作者紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作，切实加强和改进党建思想政治工作，为企业生产经营和规模扩大做出了积极贡献。目前，受金融危机影响，企业正进入困难时期。在国家加大基础设施投资刺激经济发展的背景下，

把党建思想政治工作融入企业改革发展和生产经营之中，促进企业又好又快发展，已成为政治工作的一大难题。针对这一问题，作如下探讨。第一，发扬民主，走群众路线，改变员工的工作态度。员工是发展企业的基础，是经营企业的根本，是单位兴旺发达的根本保证，是取之不尽的源泉。一个单位的物质财富和精神财富都是员工创造的，“单位”离开了“人”就停止了。对工人群众的态度是态度和立场的根本问题。

如何加强政治思想政治的几点思考

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是新时期思想道德建设的中心环节。思想政治工作的对象是人，是教育和引导人的思想、观点和立场。随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的快速发展，企业员工的思想观念、精神面貌、道德规范和行为模式也发生了深刻的变化，这对思想政治工作的发展提出了新的课题和挑战。

加强员工思想政治建设的策略和方法1。丰富员工思想政治建设方式，不断创新思路。一切思想政治建设工作的主体是人。因此，在加强员工思想政治建设的过程中，要坚持以人为本的基本原则和理念，通过不断创新理念，丰富员工思想政治建设的途径。在企业员工的观念创新过程中，要处理好员工的思想政治关系，提高企业员工的工作质量和效率，使他们积极树立自己的创新意识和能力。

企业加强职工思想政治建设的方法