「教学/教务管理员」是做什么的？一个合格的教务管理人员应该具备哪些素质和能力？一、修养教务管理员给人的形象是一个老师，所以他必须有高尚的人格和丰富的知识。第二:对于学生来说，学生是教务管理科的工作对象，学生的学习成绩是一切的关键，教务管理人员需要考取什么证书吗？培训机构的教育顾问和学习管理师有什么区别。

您做过学管师吗?工作压力和前途怎么样?续费的学生多吗?望指教非常感...

目前独立的人力资源管理机构压力很大。续费的学生数量取决于你的创造力和勤奋程度。如果暂时没有教师下岗的可能，就不要尝试学管理。因为后者的压力显然比老师大得多。确实工作复杂，工资不高。而且，没有校规校纪的约束，孩子也很难管理。如果发生安全事故，即使法律和雇佣协议没有追究你的责任，父母的骚扰也是致命的。如果真的想做，可以从教师岗位上积累资金和教学经验。当你有15 ~ 20万的时候，你可以开办一个学习管理中心。

管理反思录(六

教务管理这个职位属于教培行业的客服性质。这个职位的价值是在教学之外提供后续服务，跟进和维护工作。在教培行业，从某种意义上来说，服务的重要性远远高于教学。因为老师在课堂上教的再好，更多的只是知识。从知识到技能再到才能，学生要想在面对考试时能够形成自然的记忆和自然的反应，就需要在课后大量练习老师传授的知识理论和方法技巧。

从这个角度来说，做一个好的教务管理人员，对于孩子的成长也是一件功德无量的事情。但是，很多教务管理人员都想为分配给他们的五六十名学生服务。但是每个学生的情况不一样，问题多种多样，服务效率低，忙。我也是每天都在努力，但是感觉自己并不能一直抓住家长和学生的心，得到充分的认可，牢固的建立服务粘性。所以很多教务管理人员只能寄希望于授课老师发力。如果授课老师不得力，学生流失的风险特别大。

做了四年多培训机构的学管师,现在转行好困难,做什么好呢?面试过行政人...

找工作要么找有行业经验的，要么自己选专业。你为什么选择行政人员？无非就是入行容易，工作简单！外行不明白，简单的工作大家都能做，而且可替代性强，工资肯定低！你在培训机构工作了4年，整个培训行业都找不到你感兴趣的岗位？从儿童专项技能培训到企业培训机构，仔细想想，一定有适合你的岗位。你得转行。你没有经验和专业知识。你必须忍受低工资。你领导比你年轻，不舒服！

新东方南京校区大学管理师职位好干吗

非常好。教务管理师主要针对人群，要么是学生，要么是需要各种考试的社工。无论哪种考试，都会有高峰期和淡季，比如寒暑假或者公务员考试的公告期。加班是必然的，这是展现个人实力的机会。好的企业在给提成的同时也会有加班补贴和休息补贴，个人不会。巅峰表现也是考核晋升情况的重要一环。如果有什么前途，只要企业没有问题，还是有机会的。

如何做好一名学管师

1准备开始工作。培训机构和学校有些不同。学习管理老师主要负责学生班级和学习成绩的提升。首先，你要尽量多看一些关于学生年龄的心理学书籍。毕竟前人的总结还是有用的。还有就是要尽量进入他们的生活圈子，了解他们生活中流行的东西，不要制定太多的条条框框。2关于学习的提法。根据学生情况制定自己的学习计划，逐渐融入学习氛围。初步了解他们的人生理想和目标。

同时，要实事求是地帮助学生树立正确的学习目标。3.培养正确的学习方法。有些学生学习不好是因为他们的学习方法不正确。可以尝试培养最常见有效的学习方法:课前预习，上课认真听讲，课后复习。作为一名合格的学生管理老师，你应该对这节课的内容了如指掌，课后能及时给学生任何帮助。比如打印或者收集一些复习资料。4与家长一起反映学生的学习状况比较合适。

学管师需要考取什么证书吗?就像会计需要会计从业资格证,学管师要这类...

学习管理师是与教育顾问同时发展起来的新兴行业，主要在私立学校和各类培训班、辅导班。它伴随着个性化教育，从公立学校的班主任演变而来。它主要在教师、家长和学生之间扮演通讯员的角色，对教育和心理教育有一定的研究。除了沟通，还要在个性化教育模式下对学生进行管理和监督，指导学生的学习和生活。1.初级职称(助理会计师)2。中级职称(会计师)3名。注册会计师。资产评估师5。内部审计员。国际金融经理。高级会计师8名。注册税务师。审计师10。经济学家11。证券从业资格证书。ACCA国际注册会计师财务管理专业就业方向1。进入企业做会计或者财务，如果选择这条路，最好找个暑假去企业实习。现在用人单位都很重视这方面。2.进入会计师事务所做审计。如果你选择了这条路，你最好在大学里修几门课。3.进入银行业也是一个比较好的选择，和这个最好相关。

请问培训机构的教育咨询师和学习管理师有什么区别?哪个工资高?

培训机构的教育顾问和学习管理师的区别如下:1。教育顾问是一份社会培训机构的工作，从事销售工作，给没有入学的学生做详细的课程介绍，对学生在校的学习时间做详细的分析，带领大一新生到学校的各个角落参观介绍，帮助大一新生办理入学前的相关手续，入学后交给班主任。2.学习管理师也是一个培训机构的岗位，相当于学校里班主任的工作。主要与学生打交道，负责本班学生的日常管理，如查房、晚自习、内务、请假制度等。，相当于大学里辅导员生活老师的工作。

相对于同一个学校，教育顾问的工资更高，他们的工资和招生人数有很大关系，一般在4000元左右，万元以上。学习管理师的工资不是很高，大约3000元。延伸信息:教育咨询师的工作内容教育咨询师的职业主要涉及十二个方面，分别是预防、咨询、咨询、转介、协调、信息、过渡、评估、提升、领导、合作、履职。以下是对教育顾问部分工作内容的描述。

一名合格的学管师应该具备什么样的素质及能力

第一:有修养的学术管理者给人的形象是老师，所以他必须有高尚的人格和丰富的知识。如果教务管理员不仅能在学习上帮助学生，还能在生活上、心理上帮助学生，分享自己的感受，让学生像和智者对话一样和你交流。那么学生们一定对你充满了敬意。工作上可以有“做事不下命令”的效果。加强自身修养不是一朝一夕的事，需要长期的坚持。

什么书都可以看，尤其是文学、历史、哲学。第二:对于学生来说，学生是教务管理科的工作对象，学生的学习成绩是一切的关键。能影响学生学习成绩的主要有两个方面:课本知识和学生心理。课本知识有我们代课老师。所以教务管理员对学生的工作重点是:学生生活中的心理问题。由于学生的特殊年龄，他们躁动不安，叛逆，情绪化，容易走极端。这是必然的。教师要有一颗观察敏锐的心，能够感受到每一个学生的细微变化，并及时与他们沟通。

教务/教学管理人员的工作主要负责教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理和评价，以及学科、专业、课程、教材、教学团队、教学管理制度的基本建设和管理。具体包括排课、组织考试、管理学生成绩、审核学生毕业资格、管理学生学籍。教务处的工作很多:安排班级，设置和分发课本，检查老师上课的出勤情况。期中和期末考试安排，每周练习安排，监考老师安排，并通知年轻老师上课，写心得体会，总结教学。

“教学/教务管理人员”是干什么的?