这是幼儿园群里分享的一组照片，相比这些拍得很精致的照片，我觉得那些随手拍的照片显得更加真实。且不说菜如何，孩子究竟有没吃到嘴里都是一个问题，还有那种周报式的图集，一周发一篇，都是精选照片来组合的，孩子在幼儿园的真实状态如何，吃饭胃口好不好，有没好好睡觉，会不会和其他小朋友互动，种种情况不得而知，随手拍点照片或者小视频，随手发家长群，才显得真实，经过精心修饰的东西往往是欲盖弥彰，如果你是家长，你会把孩子送去这样的幼儿园读么。

[#规划#简介] 幼儿园我们还需要一个合适的绩效考核方法。让我们来看看，一个好的评估方案是非常重要的。以下是KaoNet整理的幼儿园教师绩效考核方案。欢迎阅读！[Part 1] 幼儿园教师绩效考核方案对教师实行季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的重要举措，有利于促进学校管理的民主化和科学化，激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。

一、师德表现(权重10分 奖励分)(名额不限)1名。优秀(10分):遵守《师德规范》，表现积极，表现突出，能起到表率作用。有下列情形之一的，师德表现不能视为优秀:①有明显体罚或者变相体罚行为的。(2)有偿家教和有偿家教。(3)有第二职业，影响自己的工作。(4)消极的工作态度，接受三到四个任务。⑤同事关系、家校关系紧张，经调查核实。

幼儿园管理工作计划3时间过得真快。我们从不等人。我们将很快开始新的工作。让我们一起学习写计划。什么样的计划是有效的？以下是我为您整理的幼儿园 3管理工作计划。欢迎阅读收藏。幼儿园管理工作计划1。教研活动时间安排:每周一、四下午，小组教师集中进行理论学习和具体事宜。二、讨论形式:上课→反思→讨论→整改→再上课。经过反复实践和讨论，最终形成园本教材。

2.突出我园“儿童手工”的教育特色，向全县展示教育成果。3.开发教育资源，在有目的、有准备的生活实践中提高孩子的动手操作能力，四、组织教师进行月度简笔画和钢琴技能测试，时间安排为每月最后一个星期五。5.按时授课，5.仔细检查并做好记录。六、为提高教师的教育教学水平，定期开展公开课和示范课，并组织教师观摩。