首先，我们要注重选拔优秀党员干部，建立健全的干部选拔任用制度。#干部选拔任用流程#根据2019年3月印发的党政领导干部选拔任用工作条例规定，将干部选拔任用分为分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职五个流程，具体如下：一、分析研判和动议，现在领导干部，都是从招考的公务员、事业编中选拔任用。

单位的形式主义—推荐干部。很多国有企业或者政府行政部门，在干部选拔任用中还是存在一定的形式主义，主要就在推荐环节。比如，实际上上层已经定了要重用或提任谁了，必须得走个推荐流程，宣布相应岗位的条件，大家投票，然后逐个谈话，要求再说一遍推荐的谁、为什么推荐他。这里面有几个问题:1.推荐谁？

现在领导干部，都是从招考的公务员、事业编中选拔任用。当官就是服务于民的，那么这些官直接接触过多少平民百姓，无论你是县长、乡镇长或再大的官，这些官难道就只凭报表和各种调研报告做决策吗？这与民情事实所需一致吗？所以无论多大的官都要深入基层，深入各种事项，深入民间，才能做出科学合理复合需求的正确决策，才能。

#干部选拔任用流程#根据2019年3月印发的党政领导干部选拔任用工作条例规定，将干部选拔任用分为分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职五个流程，具体如下：一、分析研判和动议。组织部门根据岗位空缺情况，结合有关方面建议，尤其是单位主要负责人的意见和平时了解掌握情况，进行综合分析研判，一般。

贪腐问题屡禁不止，是国家的干部管理选拔体制出了问题。这些年干部的贪污腐败问题较为严重，已经严重损害了政府的公信力，这说明国家的干部管理选拔体制有明显的漏洞。本人觉得，现行干部管理选拔制度的这些漏洞被腐败分子利用。首先,现有的干部任命基本是以上一级组织部门考察任命为主,事实上形成了层层对上负责的现。

七个中央直属维权电话比110还管用。七个中央直属维权电话务必牢记，它们比110更加实用。一、中央组织部举报热线：12380。主要受理反映违反干部选拔、任用问题的举报以及领导干部、政治思想作风、廉洁自律等方面问题的举报。二、全国扫黑办举报平台：12337。遇到黑恶势力的迫害或政法干警违纪包庇。

整顿党政风气、提升党员队伍纯洁度是当前势不可忽视的任务。我们应该采取一系列措施，包括充实干部队伍、完善制度机制、加强党风廉政建设等方面着手，坚决清除党内腐败和不良现象，首先，我们要注重选拔优秀党员干部，建立健全的干部选拔任用制度。通过公开、公正、公平的竞争方式，选拔一大批品质过硬、作风正派的干部。