加班费是员工加班时可以获得的补偿。它是一种特殊的薪酬，用于补偿员工因加班而放弃的休息时间，加班费的计算方式各有不同，一般根据加班时长、加班日期和加班时的工资标准等因素来计算。

首先，根据加班时长来计算加班费。一般来说，加班时间超过3小时，就需要支付加班费。加班时长超过8小时，可以按每小时50%的工资标准支付加班费。此外，有些公司还会根据加班时间超过8小时的情况，按每小时100%的工资标准支付加班费。

其次，根据加班日期来计算加班费。一般来说，在节假日加班的员工可以获得更多的加班费，比如每小时100%的工资标准支付加班费，而普通工作日加班的员工则只能按每小时50%的工资标准支付加班费。

最后，根据加班时的工资标准来计算加班费。一般来说，加班时的工资标准是按照当时的工资标准来计算的，即加班时的工资标准与平时的工资标准相同。但也有一些公司会根据加班时的工作量，按每小时150%的工资标准支付加班费。

总之，加班费的计算方式各有不同，一般根据加班时长、加班日期和加班时的工资标准等因素来计算。加班费的计算是一项重要的工作，以保证员工的合理收入，从而提高员工的工作积极性和积极性。