聘任书模板是招聘人员时用来确定工作条件和职责的文件，它是一种双方都能够接受的书面协议。聘任书模板可以帮助雇主和求职者明确职位职责、工作时间、报酬、福利待遇等事项，确保双方的权益得到充分保护。

聘任书模板应包含以下几个部分：

1、聘任人：聘任书模板应清楚地指出雇主和求职者的身份，以及他们之间的关系。

2、职位：聘任书模板应清楚指出求职者所应从事的职务，以及他在公司中的级别。

3、工作时间：聘任书模板应明确指出求职者的工作时间，以及他们的休假制度。

4、报酬：聘任书模板应清楚指出求职者的薪资水平，以及他们的福利待遇。

5、离职：聘任书模板应清楚指出雇主和求职者的离职条件，以及他们在离职时应享受的福利。

6、其他条款：聘任书模板应清楚指出双方的其他条款，例如保密协议、责任范围、承担责任等。

聘任书模板是招聘人员时的重要文件，它能够帮助双方明确工作条件和职责，确保双方的权益得到充分保护。因此，雇主和求职者在签订聘任书时应该认真阅读，确保每一条款的内容都符合双方的期望。