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中工网：劳动者的加班工资应如何计算。

加班工资计算系数。

加班工资法院是按照什么标准计算加班工资的，如何确定加班工资基数呢？

法定节假日加班当日工资如何计算？用人单位如果安排法定节假日加班，当日的加班费应当如何计算？用人单位如果安排法定节假日加班，首先要先支付当日的固有的工资，其次还要支付双倍的加班费。如果当天的工资是100元，接着先支付这100元固有的加固有的工资，再支付300元的加班费，也就是当日的工资应当是400元。

加班工资原来这样计算出来的。

加班工资。一、劳动法加班工资计算方法。工作日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准月计薪天数21.758小时150%;休息日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准月计薪天数21.758小时200%;法定休假日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准月计薪天数21.75。

关于加班工资怎么计算？普法时间：1.要看加班工资计算基数问题。2.司法实践中一般先看劳动合同是否有约定，有约定则按约定，但不能低于最低工资。3.还有日工资，则是月工资除以21.75，小时工资再除以8。---------。欢迎关注@娄丹丹律师，每天了解一点法律知识，依法维护自身合法权益。

#普法行动#。问:什么情况下企业要向员工支付加班工资？加班工资是按什么标准计算的？答:企业安排员工在工作日延时加班、休息日加班、法定节假日加班的，应当依照法律规定支付加班费。加班工资按员工的时薪计算：时薪=月基本工资加班工资计算基数21.758。工作日延时加班费=时薪150%。

加班工资怎么算。