什么是计提？发放工资为什么要通过周转科目应付职工薪酬？对职工工资的计提与发放会计处理。首先我做了一张工资表，前面有固定工资、绩效工资、福利工资、奖励惩罚等等构成了应发工资，就是需要申报到个税里的工资，也就是要计，你见过计提工资金额和发放工资金额一样的会计吗没有计提社保公积金凭证。

发工资为何要通过周转科目应付职工薪酬？发放工资为什么要通过周转科目应付职工薪酬？有个说法是先计提后发放，计提时就成了负债。为了区别与其他负债，就单设了这个科目。为什么发放的时候不借、管理费用、销售费用或其他科目一职工薪酬、贷现金或银行存款吗？这样不是更简化吗？因为简化后统计职工薪酬就会不方便，所。

秒懂工资的计提与发放[ok]。

会计考试那些事儿：秒懂工资的计提与发放。

对职工工资的计提与发放会计处理。#会计干货知识#。

#夏日生活打卡季#工资计提和发放，你都做对了吗？很多会计写错过分录，赶紧学起来。我们要先知道，工资地计算原理，都是先计提后发放。一般的企业都是月末进行工资的计提，按照谁受益，谁来承担的原则计入相关的费用成本。等到下个月实际发放的时候，像社保、公积金个人承担的那一部分就是由单位直接代扣代缴的。换句话说。

#企业招聘难,还是打工族找工作难?##会计#你们见过的奇葩的会计都有哪些？你见过固定资产按季度折旧做账的会计吗？你见过计提工资金额和发放工资金额一样的会计吗没有计提社保公积金凭证？你见过月末货币资金银行存款对不上，会计说可能录凭证在下个月的会计吗？还见过个税系统申报上上个月工资，当月发放上月工资。

计提缴纳社保、公积金例题分享。大家好，很多小伙伴对于工资表该怎么做、怎么计提工资、发放工资、记提社保、缴纳社保等等这些分录总是搞不明白，今天我们就以举例的形式给大家讲一下。首先我做了一张工资表，前面有固定工资、绩效工资、福利工资、奖励惩罚等等构成了应发工资，就是需要申报到个税里的工资，也就是要计。

什么是计提？计提指应由受益期分担计人产品成本或商品流通费用支出，而以后月份才实际支付的费用。比如本期先计提的职工工资，在以后会计期间支付时进行的预提，把计提分开组词，也就是计算和提取。通俗点讲就是把一些马上要发生，但是当下，并没有实际支付出现的部分，先给他计算出来，再提取出来，进入相关的费用和成木。