基础性绩效1200多奖励性绩效691。据说省直事业单位基础性绩效工资调整了，增核后的基础性绩效标准比之前有较大幅度的提高，基础性绩效每月跟工资一起发放，发现市直单位基础性绩效加了一两千，基础绩效奖艰边津贴185。利益共同体基础薪资绩效考核个人提成荣誉共同体团队奖励分红超额奖励命运共同体期权股权福利基金。

万能的头条。朋友是县区事业编。发现市直单位基础性绩效加了一两千。就萌生了想调动的想法。这应该很难吧！从县区事业编。调入市直事业编。需要经过哪些部门呢？

薪酬设计的三大维度：1、利益共同体。2、荣誉共同体。3、命运共同体。薪酬设计的三大目的：1、吸引人才。2、留住人才。3、激发人才！具体如何设计。利益共同体基础薪资绩效考核个人提成荣誉共同体团队奖励分红超额奖励命运共同体期权股权福利基金。——全息密码五维。

我们这市直单位就是好。基础性绩效每月跟工资一起发放。一个月多了一两千。公积金也相应多了好几百。一年就多了两三万。县区就是财政供不起。没得办法啊！

一位网友爆料某211高校一教师薪资收入，根据表单来看，该教师入职东部沿海地区省会城市某211高校，7月刚晋升副教授，硕士生导师，1991年生，今年31岁，目前每个月岗位工资2130元，薪级工资1070元，基础性绩效6622元，租房补贴2000元，住房补贴2377元，公积金单边1097元，全部算下来月。

分享宁夏某省直事业单位职工待遇。坐标宁夏银川市。就职于当地一家省直事业单位。事业编制。工龄2年。管理岗九级。收入情况如下22年12月份：职务工资1500多：级别工资822。基础性绩效1200多奖励性绩效691。基础绩效奖艰边津贴185。特岗津贴193。缴费基数。

据说省直事业单位基础性绩效工资调整了，增核后的基础性绩效标准比之前有较大幅度的提高。要问幅度有多大，这么跟你说吧，原来专技四级每月的绩效工资是3340元，增核后变成了每月4427元，增加了1087元，同比增长了32.5%！快退了，如果这个消息是真的，那还能多攒点养老钱，持续期待中。