公务员遴选笔试一般包括多种题型，以下为常见题型:应用题:要求考生对某一主题或问题进行讨论和分析，考查考生的综合素质、逻辑思维和表达能力。试题（也叫综合能力题）:它涉及许多知识领域，包括言语理解和表达。对策文件等。，客观题主要包括选择题、判断题、填空题等。需要注意的是，不同职位和单位所选笔试的内容可能有所不同，因此在备考时，考生需要根据具体的考试要求进行复习和准备。

第三，从能力考查的角度来看，主任、副主任仍然侧重于考生的政策和理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，但与主任科员以下的岗位选拔测试（B卷）有所不同。您好，中公教育为您服务。除了网站上的信息之外，建议您购买北京公务员遴选考试辅导用书汇编，它更系统，答案更清晰。如果您对公务员考试面试的书籍和教材有任何疑问，请向中公教育企业咨询。

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遴选考试和公开考试都是基于“山东省遴选公务员笔试考什么？”的真题。（还有比这更完整的吗？今天，公开遴选公务员考试开考。遴选是公务员队伍内部的竞争性调动和选拔方式，是公务员队伍“二次遴选”的一项制度创新。公文写作能力贯穿整个考试。另一个必须测试的是文字表达能力。选择笔试需要我们根据材料和题目的要求进行回答，每个题目都需要进行写作，这就要求我们在写作方面具有很高的综合能力。

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