上海公司不交高温费可以投诉吗？上海公司不交高温费可以投诉吗？上海的高温补贴在几月？在高温下工作不容易。上海的高温补贴是几个月？几个月高温费，夏季高温补贴，大部分地区四个月高温费，谁知道上海劳动法三个月多少钱？上海的高温补贴是几个月？高温是大家都不想遇到的天气，因为在高温环境下工作可能会造成身体伤害，增加劳动强度，所以国家在合同法中规定劳动者在高温下工作会获得劳动补贴，但是上海地处长江中下游，每年夏天气温都比较热，所以在户外工作的劳动者都有高温之苦，所以上海也会给予高温补贴，哪几个月。

上海的高温费是每年6、7、8、9月强制征收的。单位安排劳动者在高温天气露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温季节津贴。上海的高温补贴标准是:每月至少200元。高温费每月最低200元，无上限。各单位可根据实际情况确定。此外，大部分温度低于33℃的工作场所，有的甚至是空调机组，也会自愿缴纳高温费。

防暑降温措施管理办法规定，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。那么发放高温补贴的标准是什么呢？各地具体有什么规定？本文整理了相关资料，希望对大家有所帮助。就江苏而言，根据最新政策，全省高温津贴标准为每人每月300元，发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴计入工资总额，按规定在税前扣除。

那么，员工在室内工作还需要支付高温津贴吗？答案是肯定的，只要用人单位安排高温作业，就必须向劳动者支付高温津贴。比如你的车间温度不能降到33℃以下，你也需要支付高温津贴。但是从这个平台可以看出，很多企业的车间环境已经相当不错了，安装空调或者工业风扇降温，尽可能给员工提供一个舒适的工作环境。

高温收费的月份按地区划分。大部分地区高温费发放时间为4个月，如上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、陕西、江西、贵州、甘肃、宁夏等地为6月份。北京、山西、湖南、辽宁；还有的交五个月(福建)和六个月(海南)的高温费。法律分析:高温补贴是6月到8月。高温津贴的标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天作业，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴。能采取有效措施将工作场所室内温度降至33℃以下(不含33℃)的，按照每人每月不低于45元的标准发放。

上海市夏季高温津贴发放至各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位:根据《防暑降温措施管理办法》(、卫生部、人力资源和社会保障部、[2012]89号)的有关要求，现将本市夏季高温津贴发放的有关事项通知如下:一。企业应当于每年6月至9月向劳动者支付夏季高温津贴，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的，标准为每月200元。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，要继续做好工作场所清凉饮料的供应。三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。四、本通知自6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社〔2011〕43号)同时废止。

上海2022年高温补贴费用如下:根据规定，企业每年6月至9月安排劳动者露天作业，且未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付夏季高温津贴。自2019年6月1日起，上海市夏季高温津贴标准由200元/月调整为300元/月，连续4个月发放，为上海市夏季高温津贴最低标准。

高温是大家都不希望遇到的天气，因为在高温环境下工作可能会造成身体的损伤，增加劳动强度，所以高温下工作的劳动者会按照国家的合同法拿到劳动补贴，而上海地处长江中下游，每年到夏天气温都比较热，所以在户外工作的人都有高温之苦，所以上海也会发放高温补贴。哪几个月？让我们互相了解一下吧！在上海，每年6-9月高温补贴企业几个月？

天热，高温下工作不容易。上海的高温补贴是几个月？上海的高温补贴仍遵循2011年发布的标准。上海的高温费是连续四个月每月200元缴纳。自2011年起，上海高温季节补贴标准从6月1日至9月30日的4个月内，每月按200元发放。劳动者可以800元高温补贴。上海市高温补贴标准一览表《上海市人力资源和社会保障局关于发放夏季高温津贴的通知》(沪人社综发〔2016〕23号)明确，企业每年6月至9月安排劳动者露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向其支付夏季高温津贴。标准是每月200元，即发放夏季高温津贴的条件取决于工作场所是否开放或室内温度是否降至33℃以下，与当月气温无关。根据《劳动合同法》第2条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织称为用户。

夏季高温补贴大部分地区发放4个月高温费。由于我国南北温差很大，各地发放高温津贴的时间也不一样，这与我国各地的温差有关。其中，多数省份发行4个月，多为北方地区，达到11个省份。高温补贴的具体发放标准是什么？1.江苏:企业安排员工在6月、7月、8月、9月33度以上高温天气工作的，需要向员工发放高温补贴。根据江苏省规定，具体标准为每人每月200元；2.河南:日最高气温35度以上露天作业的劳动者，可享受企业发放的每人每个工作日10元高温津贴；3.北京:每年6、8月份，户外作业人员高温津贴不低于每人每月180元；在33度以上室内作业场所工作的，高温津贴不低于每人每月120元。

劳动法规定了高温补贴，用人单位必须给劳动者一笔经济补贴。我国各地高温补贴发放标准存在差异。上海高温补贴的标准是每年的6月至9月，用人单位不得以冷饮等物资替代。有的单位可能没那么正规，福利待遇差，高温补贴不按时发放。那么上海公司不交高温费可以投诉吗？上海公司不交高温费可以投诉吗？如果用人单位安排劳动者在这种高温天气下工作，且工作场所温度不能降到33℃以下，又不给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到我局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉电话进行举报。

逾期不改正的，补发高温补贴，处2000元以上10000元以下罚款。1.高温下工作应支付高温津贴，根据国家劳动和社会保障部门的相关规定，气温超过35摄氏度时，企业应当根据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向员工支付高温津贴。高温津贴是劳动者工资的组成部分，每年6月和10月发放。