一般而言,职业发展路径分为四种:1。向上发展:从员工晋升到主管,再从主管晋升到经理,这是典型的向上发展路径,也是最为常见的职业发展路径，原发布者:648674427职业发展路径综合自己的综合特征,内外部环境与行业发展方向及地域,确定本人的职业发展路径是:从基层做起,步步为营，职业生涯发展途径也称为职业途径,可以分以下四种类型:1、向上发展:在企业内向上晋升。

职业发展路径是指组织为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案,帮助员工了解自我,同时使组织掌握员工的职业需要,以便排除障碍,帮助员工满足需要。人事专员的职业发展方向方向一:企业高层或职业经理人,水往低处流,人往高处走。良好的工作平台和丰富的工作经验,加之HR管理者的出众的个人素质。影响个人职业生涯规划的因素主要有三个方面:个人因素、环境因素、社会因素。

技术型职业选择时,主要注意力是工作的实际技术或职能内容。即使提升,也不愿到全面管理位置,只愿在技术职能区提升，在本技术区达到最高管理位置。中专三年、专科或者本科两年即可参加护士资格证考试,获得注册护士执业资格考试后,即可正式上岗和处理医嘱，中专毕业五年、专科毕业三年。国家正在飞速发展,各项工程也在加速地计划立项、设计、施工、竣工验收直至交付使用。