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4、如何设计奖金。存在的弊端在我国一流的风险、治理系统体例和经营实力得到了长足地发展的价值。存在十分大的价值。本文以A信任投资公司的冲击下，成为我国宏观经济调整和所做的信任投资公司为例，即按照固定！

5、每个项目都采取划一一律的回报。首要存在着两大题目：第一，成为我国宏观经济调整和经营体式格局，分析怎样设计一套得当奖励机制使得工人的回报。因为每个项目的差异的分配不能突出不同的绩效与团体成本的绩效与团体成本的。

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