主动服务意识有哪些薄弱的整改措施？服务意识是服务人员发自内心的一种自觉主动做好服务工作的观念和愿望。服务意识也是一种以他人为中心的意识，比如这个主动服务意识就是这期间学的，如果我不做乙方，我想这辈子都不会有这个主动服务意识，什么是服务意识！服务意识是指企业全体员工在与所有企业利益相关的人或企业的交往中，提供热情、周到、主动服务的愿望和意识。

首先明确什么是服务意识，然后才能更好的树立良好的服务意义。1.真正的服务意识，应该是在排除了遵守规章制度、符合领导考核标准、提高工资这三个目的之后，从内心自觉为客人服务的心理取向。这种意识主导的服务才是真正的服务。有了这种发自内心为客户服务的理念，才能树立良好的服务意识。2.要树立良好的服务意识，首先要建立完善服务的机制。一切以客户需求为准，一切以客户满意为准，一切以客户流失为准。只有建立了这样的制度，才能自然而然地形成良好的服务意识。

为人民服务是服务区管理的基础。树立“服务第一”的意识，就是要把握客户的消费心态，在客户和社会中树立优质的服务品牌。4.服务意识是指企业全体员工在与所有企业利益相关的人或企业的交往中，提供热情、周到、主动服务的愿望和意识。服务意识是服务人员发自内心的一种自觉主动做好服务工作的观念和愿望。有强势和冷漠，有主动和被动之分。

降低基本工资，提高奖励政策，设定任务，达成奖励，获得多项奖励，但达不到处罚。如果你酒店的老板有勇气，拿出几股来激励员工。其他都不重要。你要明白人出来工作是为了什么。有的人是为了发展，发展好了，还是想多赚钱。适当放宽人工成本可能会有不错的效果。以奖惩分明、奖惩分明的方式提高员工的主观能动性。

服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中，提供热情、周到、主动服务的愿望和意识。即一种自觉主动做好服务的想法和愿望，发自服务人员的内心。服务意识可以分为强烈和冷漠，主动和被动。这是一个意识的问题，深刻的理解会产生强烈的服务意识；有了强烈展示个人才华、体现人生价值的理念，就会有强烈的服务意识；有了以公司为家，热爱集体，无私奉献的作风和精神，就会有强烈的服务意识。

由中国社会科学院主编、商务印书馆出版的《现代汉语词典》将“服务”定义为“为集体(或他人)利益或某项事业而工作”。有专家给“服务”下了这样的定义:“服务是满足他人期望和需求的行动、过程和结果。“前者解释了“服务”的两个关键点，一是服务的对象，二是明确服务本身是一种工作，需要用手和脑去做；后一种解释抓住了服务的本质内涵。

主动服务意识薄弱环节整改措施如下:1 .为人民服务的观念不够坚定。2.工作作风不够扎实。整改措施:1。加强自我修养，提高综合素质。2.严于律己，以身作则，做遵守工作纪律的表率。工作作风不够扎实，处理不好。表现在有时候处理事情的态度上，不脚踏实地，工作上总想找捷径，做好事情不用花太多精力。

1加强指导护士形象建设，培养职业道德。1.1形象良好，语言文明，服务微笑。1.1良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励:当患者踏进门诊大厅，第一个接待他们的人就是导诊护士。干净、得体、端庄的服装，自然大方的举止，文明的语言，规范的手势，都会给患者带来。患者来到医院，会因为环境的改变而感到恐慌和不知所措。导诊护士以其良好的精神面貌给患者一种亲和、平静、安定的感觉，从而接受指导，配合医生的治疗。

如果你不为自己做点什么，你真的不会太懂很多东西，就像我现在做的这些生意里知道的一些东西。虽然现在做的都是自己的生意，但是也要和公司的员工对接。在对接业务的过程中，我们也学到了很多以前不知道的知识。比如这个主动服务意识就是这期间学的。如果我不做乙方，我想这辈子都不会有这个主动服务意识。我以前习惯做甲方，一般都是我们公司出钱，然后其他公司给我们提供服务。作为甲方，我难免会有些坏脾气，别人服务不到位，就会做出一些不合适的事情。

具有服务意识的人能够在服务他人的基础上实现自己的利益，能够有机地协调利己与利他，往往表现出“以他人为中心”的倾向。因为他们知道，只有以他人为中心，以服务他人为先，才能彰显自己存在的价值，才能得到他人的服务。服务意识也是一种以他人为中心的意识。有服务意识的人，往往站在别人的立场，急别人所急，想别人所想；为了让别人满意，我们不惜谦让、妥协甚至牺牲。

这正是聪明人所做的。缺乏服务意识的人会表现出“以自我为中心”和自私自利的价值倾向，反对利己与利他的矛盾，在这些人眼里，要想满足自己的需求，只能从别人那里偷、抢、骗，否则别人是不会主动为自己买单的。其实这往往是懒人的哲学，本质上违背了人与人之间服务与被服务的关系规律，这样的人越多，社会就越不和谐。