女性30岁后如何找工作？30岁的毕业生毕业后好找工作吗？30岁的毕业生很容易找到工作。30岁了，还在找工作，毫无头绪，女人30岁以上还能找到工作吗？30岁的男人有什么好工作？为什么30岁的女程序员找工作这么难？以后难吗30岁找工作亲爱的，我来回答这个问题。

如果一个人30岁了还在找工作，那个人是不是很失败？为什么30岁还不成功的人在职场上如此重要？一，30岁的人，已经工作好几年了，应该在某个领域有所建树。对于30岁的人来说，已经在职场工作了六七年。根据职场积累，一个人在一个领域工作三年左右，就应该对某个领域的知识有一定的广度和深度。

多年的职场打拼，无论是专业知识还是人脉资源，30岁左右的人应该都有一定的积累。所以，30岁的职场人，要像一把出鞘的剑，如刀锋所指，所向披靡。30岁的人经过职场的洗礼，无论是自己的专业技能还是为人处事的技巧，他们都应该驾轻就熟。如果一个人30岁了还在找工作，那个人是不是很失败？第二，30岁以后生活会有很多变化。30岁以后，一定要有足够的实力去迎接未来的挑战。一个人过了30岁，才会真正开始承担一些责任。

30岁的女性，如果不是强势的职业女性，在家里应该以家庭为重，教育孩子。如果应聘一些工作，还是应该找一些休闲的工作，比如销售、幼教、服务管理等等。企业改制、单位关闭，在企业“优化组合”的过程中，中年人首当其冲被裁员或辞退。相对于大学生，中年人在年龄、体能、学历等各方面都处于劣势。面对来自社会各方面的压力，中年人容易自卑和迷茫。

答案是肯定的。以下三位候选人充分发挥了中年人的三大优势，取得了成功。经验优势洪先生曾经是一家大型国企的行政主管。他被优化，结合单位新人的不断加入。洪先生下岗时才45岁。经过一段时间的迷茫和困惑，洪先生决定“东山再起”。在一次人才招聘会上，洪先生找到了一家外资企业。起初，导师驳回了他的申请材料，洪先生并不着急。

/image-一个3/30岁的女程序员，未婚未育。被公司录用后，因为未婚无子女而被拒。只能说这个社会对女性的要求太高了。未婚是怕你结婚；已婚未育，怕你的命；结婚生子，就是怕你生二胎或者三胎。无论你现在的地位如何，女性在就业方面都会受到歧视。前两天和外向的同事聊天，问她找到好归宿了吗？她想了想，说目前不想找工作，因为要怀孕了。如果怀孕了，对公司或自己都不好。

现在职场上对女性的歧视，让很多年轻人害怕结婚和生育。这种不公平的态度虽然令人心寒，但客观来说，也能促进女性重新调整心态，设定理性的职业目标。面对艰难的求职，无论已婚还是未育，女性都可以从以下几点进行自我调节:提高婚育水平并不意味着女性会放弃自我学习和成长。相反，如果女性能够利用这个阶段来充实自己，不断学习，不断进步，那么她就能够在求职的过程中占据主动，而不是被勉强选择。

学做厨师挺好的。门槛低，可以从头学起。学厨师没有年龄限制，学起来也比较简单。只要你愿意学习，努力学习，还是比较容易学会的。先打好基础，按照老师的方法做，可以做很多菜。每年都有很多初中生和高中生选择学习烹饪，尤其是浙菜，主要是看中了厨师好就业，工资高，还可以自己创业开店。可以去专业口碑好的学校。现在很多人，不管是想从事食品行业，还是想提高家里的生活质量，都喜欢学一门食品技术，挺好的，很多技能也不至于应接不暇。

亲爱的，我来回答这个问题。这是一个障碍。我今年36岁。之前一直在体制内工作。今年1月离开体制，开始做全职码农。我在体制内的时候，一直以为体制外有公平竞争。只要你有能力，就可以去相应的岗位。有本事赚100，就去100岗；有本事赚10000就去10000的岗位。遗憾的是，通过十几轮的采访发现，事实并非如此，年龄歧视客观存在。想去一个赚100块钱的地方，钱不算少。抱歉，那是给毕业生的职位。

所以要投有门槛的岗位。是不吃青春饭的那种，不是培训班能量产的那种。最后我考了学历门槛，因为是硕士生，所以投了算法岗。公司以算法硕士起家，大部分是博士，从而过滤掉了一大批竞争对手。那么，公司需要什么样的人呢？我觉得雇主希望你的能力和你的年龄相匹配，价格合适。重点是，35岁，尽量不要投简历。如果你投简历，公司是不会重视的。

这就是确切的想法。对于生过孩子的漂亮已婚妈妈来说，找工作是非常容易的，因为招聘公司会认为她们不会轻易辞职，不像二十多岁的女生经常频繁跳槽，有时对工作也不认真。不一定。找工作和找合伙人是一样的，想录用你的公司不会太在意这些因素。换个角度思考，你会发现现在是难得的静下心来思考个人职业未来发展方向的时候。

那么，就朝着这个大方向努力吧。当然，如果你有多余的时间，可以尝试一下自己发展的其他可能性，比如成为自己感兴趣领域的内容生产者。找工作需要时间。记得要冷静，慢慢来。30岁的毕业生找工作很容易。虽然和二十多岁的学生相比竞争力有一些差别，但是现在的就业市场还是需要有经验有能力的人才。研究生学历高，知识丰富，就业应该不成问题。如果专业比较热门，选择科研部门或者大中型企业最合适。目前中国劳动力处于减少阶段，工作好找，好工作难找。要找到一份好工作，必须具备过硬的素质和专业技能。

方向可以参考以下建议:1。考公务员。公务员的招录年龄一般在35岁以上。国家、省、市、县、乡公务员考试难度逐步降低，待遇也相应降低。不同省市的公务员待遇差别很大。经济条件好的省市好，经济差的省市工资低。2.国企。大型国企每年定期招生。很多人报名，对就业有好处。3.民营企业。根据自己的专业找到合适的公司，多投简历，把找工作当作业完成。

我也遇到过30岁以后的职场困境，主要是已婚无子女。我身边的同事朋友都经历过这个，那么，30岁以后，女性未婚或已婚未育的原因是什么？第一，女员工和男员工相比，最大的劣势就是会怀孕，而且往往工作几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕只有几年的时间。女人一旦怀孕，离产假就不远了，按照规定，产假将持续半年左右，产假期间相关工资和社保不能停。