根据最低工资规定，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。根据最低工资规定，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式，国家最低收入标准是多少？1.国家最低收入标准是:1小时最低工资标准是用当地最低工资标准除以21.75天8小时计算的。

1。国家最低收入标准是:1小时最低工资标准是用当地最低工资标准除以21.75天8小时计算的。四川月最低工资标准为第一档每月2100元；第二档每月1970元；第三档每月1870元。第一个月最低工资标准在2000元及以上的地区有13个，分别是:上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、天津。

法律的主体性:在生活中，我们付出了劳动就应该得到报酬，劳动者的合法权益当然也会得到相应的保障。为了劳动和报酬的相对公平，最低工资将根据我国每个地区的当地经济情况来确定。1.全国最低工资标准2022人力资源和社会保障部公布全国各地区月最低工资标准(截至2018年12月)。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。

二、最低工资标准是多少？最低工资标准:劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬额。注意，最低工资标准不包括这些:加班费；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇。根据最低工资规定，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。

这是2022年全国34个省份的最低工资标准:3地超过2000元，西藏超过江浙两省，湖南省居然垫底，只有1220元。全国最低工资标准超过2000元的地方只有三个，分别是经济发展水平相对较高的上海、北京和天津，上海以2590元位居第一。西藏的最低工资甚至高于江浙一带，宽民民族10多元，达到1850元，相当不错。作为一个常年位居全国经济前十的省份，湖南省的最低工资标准只有1220元，在很多城市还不够一个月的房租。就算是本地的又能怎么样呢？

我国最低工资标准的相关规定如下:1 .全国最低工资标准综合参考以下因素确定和调整:劳动者本人最低生活费用和平均抚养人口；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；以及地区间经济发展水平的差异；2.上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)

法律的主观性:由于我国各地区经济发展水平不均衡，工资水平与物价水平相差较大，所以《劳动法》第四十八条规定“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案”。根据劳动法的规定，目前我国的最低工资是按地区确定的，全国没有统一的标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年颁布了《企业最低工资规定》，1994年颁布了《劳动部关于实行最低工资保障制度的通知》。这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体规定。

01全国各地区月最低工资标准请参考上图。注:2017年新调整的用蓝色字体标注，2018年的用红色字体标注。最低工资标准是多少？2003年12月30日，原劳动部颁布了《最低工资规定》，并于2004年3月1日起施行。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

正常劳动是指劳动者根据依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者在享受带薪年休假、探亲假、丧假、产假、节育手术假等国家规定的假期，以及在法定工作时间内依法参加社会活动时，视为提供了正常劳动。简单来说，只要劳动者提供了8小时/天的劳动，用人单位支付的工资就不能低于最低工资标准。

为什么最低工资标准分几个档次？很多人不理解为什么同一个省最低工资标准不一样。那么为什么最低工资标准是分等级的呢？那是因为，考虑到各省经济社会发展水平的差异，最低工资标准的调整根据各省所辖市、县(市)行政类别的不同分为三类。方案规定，省内一、二、三级行政区域分别实行高、中、低三档。以下是我搜集的关于最低工资标准的资料，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。

根据劳动法的规定，目前我国的最低工资是按地区确定的，全国没有统一的标准。最低工资标准是什么？按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几部分组成:(1)小时工资；(2)计件工资(包括计件超额工资)；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班费；(6)特殊情况下支付的工资。其中，小时工资和计件工资一般称为基本工资。

法律分析:一般来说，由于全国各地经济发展不平衡，消费水平不同，各地最低工资标准也不一样。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位(或雇主)支付的最低劳动报酬金额。最低工资不包括加班工资、特殊工作条件和特殊条件下的津贴，也不包括保险、福利待遇和劳动者的各种非货币收入。最低工资应当以法定货币按时支付。

全省月最低工资标准:(1)第一档每月2100元(每日97元)；(2)二档每月1970元(每日91元)；(3)第三档每月1870元(每日86元)。3.全省非全日制工作时间最低工资标准: (一)第一档每小时22元；(2)第二档每小时21元；(3)第三档每小时20元。最低工资标准的构成:在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资，在剔除下列项目后，不得低于其所在地的最低工资标准。(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的职工福利等。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其构成不包括延长工作时间的工资、夜班、高温、低温、井下等特殊工作条件下劳动者的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者的福利待遇。根据最低工资规定，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。

非全日制用工是指职工按小时计酬，在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，每周累计工作时间不超过30小时的用工形式。最低工资应以货币支付，计件和提成也要达标。实行计件、提成等工资形式的，用人单位应当进行合理折算，应当支付劳动者的劳动报酬不得低于月最低工资标准。