感觉泰隆银行太不接地气了，连5万的小额贷款都办不了。有朋友想向泰隆银行借5万元救急，联系银行的多名工作人员都未能到位，因此，他别无选择，只能联系其他银行，没想到一个电话就解决了一切，不是泰隆银行不行，而是它的贷款要求或者方式可能比较苛刻。为什么其他银行一个电话就能解决事情，泰隆银行几个工作人员都解决不了。

之前有朋友加入泰隆做柜员。据她说，有几个出纳员有大学学历。这类职位一般要求不高。比如一线客户经理、柜员等基础岗位，一般要求本科以上学历。优秀者可放宽至大专学历，无专业限制。入职后有培训，可以慢慢上手。但是根据工作的具体性质，不同的岗位有不同的要求。如果it岗位需要是计算机相关专业，对学历也会有相应的要求~泰隆的校招流程一般是网上申请测评，笔试面试，offer体检。测评包括一些性格测试和线路测试。一般会有两轮面试，录用前需要体检。

本科及以上学历，优秀者可放宽至专科，不分专业。附:浙江泰隆商业银行寻找:1。招聘岗位及人数:客户经理(30名)。二、报名条件:1。本科及以上学历，优秀生可放宽至专科，专业不限；2.身体健康，无不良行为记录；3.认同泰隆文化；4.较强的沟通能力、组织协调能力；5、了解有关金融政策和法律法规，具有基本的计算机应用能力。

1。泰隆简介浙江泰隆商业银行是一家致力于小企业金融服务的商业银行。成立于1993年，现有员工6500余人，分支机构170余家(不含村镇银行)，覆盖浙江、上海、苏州等长三角地区。20多年来，泰隆以服务小企业为己任，不断探索和积累针对小企业的金融服务技术和经验，有力支持了小企业的发展。截至目前，泰隆银行已向小微企业发放贷款100多万笔、5000多亿元，直接支持近200万人就业，帮助失地农民、农民工、下岗职工通过劳动致富，受到各级党委政府、监管部门和社会届的好评。

银行的校园招聘只针对应届毕业生。社会招聘一般是劳务派遣。具体信息请关注天梯官网。中国公共教育为您服务。泰隆银行的校园招聘和社会招聘性质不同。银行用工有三个制度:1 .人员配备:只有通过校园招聘的考试，才能成为正式员工，相对难度较大，要求较高。2.合同工:各分公司通过社会招聘的员工签订有合同期限的劳动合同。

我建议你直接打电话比较实际。客户经理换血快，柜员相对稳定，柜员不一定要财务。因为泰隆发展很快，需要很多人才，所以一次招的人比较多，什么专业都可以当柜员。关键看你的综合素质。泰隆环境好，发展空间大，每个单位都有自己相应的制度，所以不严格。

泰隆的客户经理要求本科以上学历，能力优秀者可放宽学历，性别不限，学习能力强。加入泰隆银行的新员工会学习两个月，帮助他们快速上岗，只要你通过了客户经理这个职位的面试，就是编制了。之前打听过，学历要求本科，优秀的可以放宽到大专，所有新员工都会去泰隆学院进行为期两个月的学习，学院有完善的培训体系帮助他们快速上岗。