我属于考拉型人格，应该是九种人格类型的对比形象分析。九种性格有九种性格，每种性格都不一样，每个人都有这些特点，在九种人格类型的心理学分析中，每个人都有一到两种主要的人格特征；九种性格分为:1，完美，2，有帮助，3。成就，4，感觉，5，思考，6，忠诚，7。活跃，8，领导，9，平和，考拉的性格昨天在一份工作中测试，结果是考拉型，追求安逸的性格。

生活/职场沟通要看如何把握对方的性格，找出沟通的特点“套路”老虎性格老虎人和老虎一样强壮有力。这类人特点鲜明，主见强，能“拼搏”，控制欲强。如何判断一个人是不是老虎？①注意沟通特点。如果这个人习惯说祈使句，喜欢发号施令，即使职位不高，表达也很直接，喜欢快速进入正题，不乱说。②关注他在集体活动中的表现。

如何与虎型人格沟通让他们有足够的掌控感？第一，他们喜欢开门见山，控制局面，所以不做过多铺垫。尽量一轮把事情说清楚，把他的疑惑解释清楚。第二，不要让属虎的人觉得你是黑箱，而要给他最终的控制权。如果你的领导是属虎性格，那就让他知道你的工作进展，但请注意，这并不意味着你要每天汇报，属虎的也厌倦了来回沟通，预约，定期沟通进展。

性格只是所有自我认知的一小部分，重视程度很难判断，信息还是太少。建议你结合自己的特点和对生活、事业、婚姻的预期去思考和决策。一般结构如下:1。自我意识；你习惯和喜欢的状态；2.后认知；收集和分析本专业(或感兴趣的专业)的行业和岗位信息；3.工作计划；4.有效工作的检查和监督。参考《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》这本书。

测评结果仅作为辅助参考工具，请不要过分迷信。我们对在职员工进行了分析，考拉型稳定性高，很多工作都可以做。比如我们的一个副总经理，他是考拉，开玩笑的跟我们说:别以为考拉不咬人！我们也会对候选人进行评估，但评估结果只是作为判断他们更适合什么样的团队的参考。比如我们有些团队多是老虎，大家都追求结果。可能他们在接受孔雀和考拉的时候有些抵触。

第一，所谓的性格测试是不合理的。第二，如果让爱因斯坦牛顿检验结果，这些人做出的科学成果是骗人的吗？第三，因此，一个人不应该迷信这样的测试。在网上找到很多这样的测试，并不是空穴来风，但不要当真。第四，祝你工作顺利，事业有成，生活健康，家庭幸福。■孔雀型(表达型外向)“孔雀”热情，容易交友，口才流利，重视形象，善于建立人际关系，富有同情心，最适合人际交往为主的工作。

应该鼓励孔雀展现机会，保持他对工作的热情，但也要注意他的情绪化，防止在细节上出错。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这种类型的人，美国是孔雀人最多的国家。性格特点:非常热情，乐观，流利，容易交朋友，风度翩翩，真诚热情。热情，容易交朋友，口才流利，性格乐观，表达能力强。优点:这种类型的生活是活泼的。能让人兴奋，他们工作效率高，善于建立联盟或建立良好的关系来达到目的。

在我们的生活和职场中，我们可以感觉到，在很多场合，我们会遇到各种各样的人。有的很有活力，有的很严谨，有的很善良，有的很可爱，有的很招摇，有的很细心，有的很粗糙。他们的个人性格特征，做事风格，非常鲜明的个人特点，这基本上是与生俱来的特征，那么我们往往会觉得，和某一类型的人在一起，我觉得和他打交道更舒服，比如善良，好看，舒服；而我和张扬、大胆、勇敢、有实力的人打交道，压力很大。

比尔和巴斯特。1.比尔。比尔是卡通片《新考拉·比尔历险记》中的一个角色。他的性格属于考拉的性格，稳重，不张扬。2.巴斯特。巴斯特是动画片《Sing》中的一个角色，他也是一只考拉。他很平静，不喜欢惹麻烦。考拉型(耐心步伐/耐心)考拉的性格属于行事稳重，不夸张，强调简单的人。他很冷静，不喜欢给人添麻烦。他温柔善良，在别人眼里经常被误认为懒惰不主动。

以下是一些考拉性格的人物:1。疯狂动物城的JudyHopps:虽然是兔子警察，但是她办案很谨慎，很慢，需要很多次的计划和准备。2.《机器人总动员》中的伊芙:她是一个可爱、天真、好奇的小机器人，但行动非常缓慢，需要很长时间才能完成任务。3.《大英雄6》中的蜜糖:她是一个非常温柔善良体贴的女孩，但是行动迟缓，一些简单的事情要花很长时间才能完成。

第一个角色是手，第二个角色是主角。这应该是九类人格的对比形象分析。九种性格有九种性格，每种性格都不一样，每个人都有这些特点。在九种人格类型的心理学分析中，每个人都有一到两种主要的人格特征；九种性格分为:1。完美，2。有帮助，3。成就，4。感觉，5。思考，6。忠诚，7。活跃，8。领导，9。平和。

昨天参加了职业测试，结果是考拉型，追求安逸的性格。我不完全同意这个结果，答案也不绝对严谨，所以，算了吧。当然，测试者会从她的角度考虑我的问题，今天在手机上查了一下考拉性格是什么。小动物并不幼稚，但它也是澳大利亚的国宝，受到全世界人民的喜爱，没什么不能说的。认为这些家伙懒，好活，有点太绝对了。