公务员的职位原则上不得相互占用，但因工作需要，经公务员主管部门批准，同一职务级别内较低的职级可以占用较高的职位。如省级机关“一级至四级调研员人数不超过机关综合管理岗位数的45%，一级、二级调研员人数不超过一级至四级调研员总数的50%”，机关三级、四级调研员人数不足时，一级、二级调研员空缺职位，经公务员主管部门批准，可调整晋升为三级、四级调研员。

二级主任科员两年后可晋升一级主任科员，相当于任何一级主任科员晋升后两年，符合晋升四级调研员的条件。符合条件并不代表他可以升职，而是要看单位调研员的岗位比例。主任科员是我国公务员职位的一种，属于综合管理类的非领导职位序列。主任科员是科长，属于非领导职务，所以职责比科长、乡长、镇长略低。岗位工资是有差别的，实际职位比主任科员略高。

二级文员640元/月，一级文员780元/月。四级主任科员940元/月，未成年科员1010元/月，三级主任科员1050元/月。二级主任1170元/月，吏部1260元/月，一级主任1330元/月。四级调研员1510元/月，副处级1630元/月。三级研究员1730元/月。二级研究员1960元/月，右一级2100元/月，一级研究员2220元/月。

一级督察3150元/月，正厅3370元/月。除了工资，其他也有一些重点补贴，增长幅度会因档次不同而不同。一般正科级干部的车改补贴在600元，但是四级科研人员的车改补贴会提高到1000元，这个也提高到400元。还有文明奖和总评目标奖，都是按等级分配，四级研究员按副科级分配，总体差别很大。

根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日NPC第十三届人大常委会第七次会议修订)第三章第十九条规定，综合管理类公务员的职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任、二级主任、三级主任、四级主任。

分别对应大中锋、小中锋、大副、小副手。在厅级，一级调研员、二级调研员属于正处级公务员；三级调研员、四级调研员属于副处级公务员。在科级，一级主任科员、二级主任科员属于正科级公务员，三级主任科员、四级主任科员属于副科级公务。担任领导职务的公务员，主要是我们通常所说的副科、科、副处、正厅、副厅、正厅等。在政府机关和单位中见到的单位和部门的领导、副职，常被称为科长、科(县)长、主任。

一级文员职级高。职级系列分为四级和十二级。同一等级的数字越大，等级越低。一级文员是二级文员晋升的结果。一级科员和二级科员的区别主要体现在职级层次和晋升条件上:公务员职务与职级的对应关系是，一级科员从26级到18级，二级科员从27级到19级。目前公务员考试的最低学历要求是大专。按照最新的职务等级算法，公务员的最低级别是二级科员。这里的职务职级改革刚刚到了县一级。不出意外的话，应该是普通公务员转正后成为二级文员，两年后不出意外再转一级文员。

调查员分为1234级，第一级最高。调研员是我国公务员的非领导职务。一级调研员和四级调研员都是2019年国家公务员职级并行后，由原来的正厅级非领导职务变动或晋升的职级。科研人员一般不负责实际工作，是比较高级的杂工。调研员属于非领导职务，包括调研员和副调研员。调研员、副调研员仅在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员任职资格应担任副处级职务4年以上。

根据《中华人民共和国公务员法》第19条，公务员的级别设置为局级以下。综合管理类公务员的职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，综合管理以外的职务公务员的职级序列，由国家依照本法另行规定。