这样的民主测评简直就是聋子的耳朵—纯粹的摆设！每年，很多单位都会对领导干部进行民主测评，测评表的最后一栏是对被测评者的总体评价，内容一般都是这样几项：优秀、良好、合格、不合格。测评者往往都能够顺利过关，除非是能力和人缘特别差的，但是，我任教差不多30年了，从来没有听说哪一位校长或者副校长民主测评不合格的，令人不可思议的是，民主测评结果从来没有向广大教师公布。

1 民主评论是党员教育管理的一部分，是加强党性锻炼、提高党员素质、净化党员队伍、发挥党员作用的重要途径。根据《中国共产党章程》的规定，今年的个人回顾和总结如下:1 .在工作中，我坚持实事求是的态度，以科学发展观为指导，认真完成上级交给的每一项任务。在日常工作中坚持理论与实践相结合，不断积累工作经验，提高工作技能。

第二，生活作风廉洁自律。生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，自觉与党支部签订承诺书，提高反腐倡廉意识。xx州一旦发生干旱等自然灾害，自发组织身边的人为灾区人民捐款捐物。第三，注意工作方法，团结周围的人，始终以大局为重，坚持人民利益第一。在与同志相处时，能正确对待不同意见，相互信任，关系融洽。

民主测评分数不全可能是弃权的人太多了。民主 测评 copy("优秀"票×100 "好"票×80 "一般"票×60 "差"票×40)÷(总有效票)。空票或成绩不全的票视为弃权。计算-1测评的分数时，不计算票数，不计分。-1测评的领导干部分数在单位内部单独排序。民主 测评法律要求被考核的员工汇报工作并做出自我评价。公司安排的每个考核人根据自己的判断填写测评表或问卷，最后计算每个考核人的平均分，从而确定被考核员工的绩效等级。

必需。根据当前党员工作的要求，党员考核表应与个人年度考核表一起纳入党员档案，每年授予称号的优秀党员，不合格党员受到组织处理，党员因违纪受到处分的，其有关材料应及时存入其人事档案，其他党员的有关鉴定材料可存入本单位的文书档案或党员档案。