百份之三，还有百份之七是哪来的？还是人民的血汗费吗？交公粮不是给城市人吃吗？良心何在？//@多才至尊王者:公务员和企事业单位工人，都是在1951年根据劳动保险法，每月从工资里扣除百分之三，作为退休后的退休金，由所在单位发放！1992年实行社保制度以后，把这份扣除的百分之三，交于社保局，作为视同缴费年限的基础！以后都是个人和单位共同交。

法律主体性:事业 单位基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。可计算的在校时间长度是指全日制大专及以上学历，工龄从入学当年开始计算。比如你有本科学历，工龄从你进入大学的那一年开始计算，加上工作时间。再者，晋升的时间也决定了薪级的档次。如果升职的时间比别人晚，工资会相差很大。

法律客观性:《工资支付暂行规定》第十二条:劳动者在一个工资支付期内留工的，用人单位单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照当地政府规定的标准支付生活费。

问题1:什么意思，事业单位工人For事业单位正式在岗、身份为公户的职员升职加薪？你的情况应该是没用的。请采纳为最佳答案。问题二:事业-2/普通工人科技工人有什么区别？你好事业-2。一般情况下，国家会对这些事业-2/给予财政补贴。分为全额拨款事业-2/，结余分配事业 单位，还有一种是独立事业-2/。

事业 单位一般没有公务员。这叫做参与管理，一般来说，事业 单位参照公务员管理后，其工程师的工资就会变成公务员的工资。一般初、中层人员会按办事员、副处长、处长对待，按照这个标准，事业单位工人高级技师相当于主任科员或副科长的级别。问题三:事业-/。