事业单位的专技岗和管理岗有什么？很多同学在选岗的时候不知道管理岗和专技岗。很多同学也会认为，管理岗是当官的，专技是干活的，事业单位的岗位总共有三种：管理岗、专技岗和工勤，这三个岗位套用不同的工资和晋升模式，管理岗通俗点就是当领导，其职级从高到低顺序为1-10十个档次。分别对应的是行政的正部、副部正厉、副厅正处、副处正科、副科科员、办事员。

专技岗走职称路线。只要考到了相应的职称且聘论到岗，与单位中领导调整没太大关系。专技岗分为13个等级。一级岗位到四级岗位为正高，五级到七级岗位为副高，八级到十级为中级，十一级到十二级为重级，十三级为原级。管理岗的工资待遇要略低干，同等资历的专技人员一般管理九级与助理专技岗。十二级工资待遇相当。专技岗的工资与职称成正比，职称越高工资越高。

institution专技级别如下:专业技术岗位是具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，有13 等级。高级岗位由高到低分为1-7级，其中正高级岗位为1-4级，副高级岗位为5-7级，中级岗位由高到低分为8-10级，初级。扩展资料:注意:考试的职位选择也很重要。根据个人能力和知识水平，最好尽量选择乡镇县，因为乡镇县报考的人没有省里市里多，所以考上的几率会稍微高一点。考试当天去考场前，要注意早上按时起床，检查好面试需要的相关物品和资料，尤其是证件。

竞聘一级、二级技师岗位，须分别通过高级技师、技师技术考核等级，并具有本工种下一级工作经历岗位5年以上；竞聘三级、四级技师岗位，须分别通过高级技师、中级技师等级，并在本工种下一级岗位工作5年以上岗位；竞争10级至5级专业技能者岗位需通过相关考核并分别在下一级专业技能岗位工作3年以上；竞聘专业技术一级11 岗位，需通过相关考核，并在专业技术岗位一级12 岗位工作2年以上；竞聘专业技术等级12 岗位，需要通过相关考核，并在专业技术岗位工作13 岗位，工作一年以上。

"一"事业单位专业技术岗位分成()件等级。A.5B.8C.10D.13请专家选择并提供依据。D13专业技术岗位分为13 等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为七级等级，由高到低分为一至七级，其中高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为三级等级，由高到低分为八到十级；初级岗位分为三级等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级为秩岗位。

专业技术等级810是中级职称的相应等级。这一级别的具体晋升，比如从专业技术10级到技术9级的中级，要看单位自己的人事制度，你需要取得国家认可的职称证书(换句话说就是一些单位自己)。然后拿证书，写申请，经单位同意，可以指定相应的专业技术职务，专业技术职务分为初级、中级和高级。主要是专业技术水平1112，中间是810级。